Менеджер по снабжению отдела МТО

АО «Купол‑ПРО» —динамично развивающееся производственное предприятие, входящее в структуру Концерна ВКО "Алмаз-Антей". Является дочерним предприятием АО ИЭМЗ «Купол».

Компания специализируется на комплексном обслуживании металлообрабатывающего оборудования: от производства современных станков с разработкой и установкой собственных систем ЧПУ, позволяющих повысить точность, надёжность и эффективность производственных процессов наших заказчиков, до капитального ремонта и глубокой модернизации металлообрабатывающих станков. АО «Купол‑ПРО» вносит весомый вклад в укрепление отечественного станкостроения и обеспечение технологической независимости России.

Обязанности:

• Писк поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых ТМЦ, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок;
• Проводить переговоры с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок;
• Заключать договоры с поставщиками;
• Оценка условий действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств поставщиками для принятия решений о поиске новых поставщиков;
• Предлагать замену дорогостоящих ТМЦ на более доступные по цене и возможностям приобретения;
• Подготавливать претензии поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров;
• Работать в корпоративной информационной системе, отражать операции по закупкам ТМЦ;
• Контроль реестра и заведение договоров отдела МТО.

Требования:

• Профильный опыт работы в отделах снабжения промышленного предприятия
• Навыки работы в 1С:ERP
• Опыт работы и знание ФЗ №223
• Уверенное владение Word, Excel (формулы, сводные таблицы)
• Работа на результат

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ от прямого работодателя;

- Зарплата полностью официальная, выплачивается два раза в месяц;

- Теплое и чистое рабочее место со всеми необходимыми инструментами, оргтехникой и канцтоварами;

- Социальный пакет. Социальные бонусы. Рост зарплат и поддержание финансовой устойчивости сотрудников;

- Оборудованная комната для приема пищи;

- Столовая на территории;

- Стабильный график работы 5/2 с понедельника по пятницу, 8-и часовой рабочий день с 8.00 до 17.00;

- Дружный коллектив и возможность участия в корпоративных мероприятиях;

- Новогодние подарки и льготные путевки в ДОЛ для детей сотрудников;

- Полис ДМС после прохождения испытательного срока;

- Удобная транспортная развязка, наличие большой парковки.