Руководитель направления внешнего подбора персонала

Обязанности:

• Формировать и развивать отдел внешнего подбора персонала;
• Управлять командой рекрутеров (от 3 до 6 человек);
• Организовывать работу кадровых агентств и внешних подрядчиков;
• Обеспечивать своевременное закрытие заявок по действующим и новым клиентам;
• Масштабировать каналы привлечения персонала;
• Повышать эффективность процессов подбора и адаптации сотрудников;
• Контролировать показатели команды и вести регулярную отчетность;
• Генерировать идеи по развитию и улучшению процессов подбора;
• Взаимодействовать с исполнительным подразделением компании.

Требования:

• Опыт работы руководителем в массовом подборе персонала от 1 года;
• Опыт работы в аутсорсинге или кадровых агентствах будет преимуществом;
• Умение управлять командой и ставить задачи;
• Навыки организации процессов подбора и контроля результатов;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Открытость, честность и высокий уровень ответственности.