Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление поиска сотрудников на вакансии розничного блока с помощью внутренних и внешних ресурсов;
• Выстраивание доверительных отношений с руководителями бизнес подразделений;
• Участие в различных HR-проектах команды;
• Подготовка отчетности (работа в ПО E-staff, Skillaz).

Требования:

• Высшее образование (по направлениям: управление персоналом/психология, будет Вашим преимуществом);
• Готовность к активному привлечению;
• Высокая степень ответственности за индивидуальный и командный результат;
• Высокий уровень эмпатии к людям;
• Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом.