Проректор по развитию продукта (программы ДПО)

Обязанности:

• Развивать программы профессиональной переподготовки: обновлять, интегрировать содержание, вводить практику и супервизии, отслеживать, что делают конкуренты, и делать наш продукт сильнее.
• Быть публичным лицом направления: проводить вебинары и прямые эфиры, сниматься в видео, выступать, привлекать слушателей личным экспертным присутствием.
• Координировать преподавательский состав: привлекать новых сильных преподавателей, мотивировать действующих участвовать в вебинарах и открытых мероприятиях.
• Взаимодействовать с учебной частью по улучшению учебного процесса: расписание, аттестация, качество, удовлетворённость слушателей.
• Предлагать и запускать изменения: новые форматы, акции, ценовые предложения, точки роста набора — в связке с маркетингом.
• Работать в команде с отделом маркетинга над воронкой набора (маркетинг отвечает за трафик и рекламу, вы — за продукт, публичность и конверсию через экспертность).

Требования:

• Опыт в дополнительном или онлайн-образовании (EdTech, ДПО, онлайн-школы, вузы) от 2–3 лет, желательно в управленческой или продуктовой роли.
• Понимание сферы психологии и психологического образования (профильное образование — большой плюс; готовы рассмотреть и сильного управленца из смежного образовательного поля).
• Опыт публичных выступлений: вебинары, эфиры, видео, презентации. Комфорт перед камерой и аудиторией — обязателен, это ключевая часть роли.
• Навык развития образовательного продукта: вы понимаете, как устроена программа, аттестация, практика, и умеете делать продукт конкурентным.
• Умение работать с командой преподавателей и административным персоналом, договариваться и мотивировать.
• Системность, самостоятельность, инициативность. Готовность строить, а не ждать готовых процессов.
• Понимание digital-продвижения и воронки набора (на уровне взаимодействия с маркетингом, не обязательно делать руками).

Условия:

• Формат: гибрид (офис в центре Москвы + удалённые дни) или по договорённости.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оклад + KPI/бонус за результаты набора и развитие направления (обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от опыта и масштаба задач).
• Возможность влиять на стратегию направления и реализовать собственное видение.