HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: Riverstart (ООО Риверстарт)
Уровень зарплаты:
от 120000 до 170000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

IT компания Riverstart — аккредитованы в Минцифры, входим в реестр МТК,
являемся участником Торгово-промышленной палаты РФ и Нижнего Новгорода.

Работаем с государством и бизнесом создавая высоконагруженные сервисы для веба и мобайла: сервисы, веб-платформы, мобильные приложения, CRM, LMS и ERP-системы.

Среди наших клиентов: Ассоциация волонтерских центров «Добро.рф», ПФК ЦСКА, Правительство Нижегородской области, Международный аэропорт «Внуково», МТС, Lamoda, «Северная долина», ХК «Спартак» Москва, ХК «Торпедо», «РОС-Химия», ГНИВЦ, ПИМУ, Фонд «Сколково» и другие компании.

Входим в топ-20 разработчиков сложных проектов в России и занимаем первую строку в рейтинге агентств по поддержке и развитию сайтов (Рейтинг Рунета 2025).

Взяли 50 наград в федеральных и международных IT-конкурсах: «Золотой сайт», «Рейтинг Рунета», «МИКС Россия» Workspace Digital Awards, Tagline Awards, Ruward Awards, G8 Creative Awards и других.

Нашей команде нужен специалист, готовый глубоко влиять своим участием на успех и развитие команды и бизнеса!

Обязанности:

  • Управление достижением ключевых HR-метрик во всех юнитах бизнеса (укомплектованность, воронка, срок закрытия вакансий, текучесть, лояльность персонала и т.д.).

  • Участие в развитии партнерских отношений (выстраивание коммуникации с позиции интересов бизнеса ).

  • Прогнозирование кадровых рисков. Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд.
  • Анализ и оптимизация системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
  • Сопровождение сложных коммуникаций между сотрудниками и руководством.
  • Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка и развитие персонала.

Требования:

  • Опыт работы HR Business Partner от 3 лет.

  • Экспертиза в ключевых HR-процессах.

  • Опыт управления HR командой.
  • Опыт разработки и внедрения инициатив, влияющих на бизнес-результат.
  • Умение выстраивать доверительные отношения с командой, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Гибкий рабочий график.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Уютный зеленом офисе на ул. Рождественской, в 2х шагах от набережной.
  • Корпоративный отдых.

    ВАЖНО!

    При отклике, пожалуйста укажите можно ли с вами связаться в МАХ.