Специалист по оценке и развитию кадрового резерва

Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по оценке и развитию кадрового резерва в офис Управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Учебного центра и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Участие в развитии системы управления кадровым резервом компании;
• Организация и проведение оценки сотрудников и кандидатов в кадровый резерв, включая интервью по компетенциям, оценочные мероприятия и анализ результатов;
• Формирование, сопровождение и мониторинг индивидуальных планов развития резервистов;
• Организация, координация и сопровождение программ обучения и развития кадрового резерва;
• Разработка и сопровождение программ развития управленческих компетенций;
• Подготовка аналитических материалов, отчетности и рекомендаций по результатам оценки и развития персонала;
• Проведение анализа эффективности программ оценки и развития, подготовка предложений по совершенствованию процессов;
• Участие в разработке и актуализации моделей компетенций, инструментов оценки, методологических, презентационных и обучающих материалов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, внутренними заказчиками и внешними провайдерами обучения;
• Участие в проектах автоматизации и оптимизации процессов управления кадровым резервом.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, педагогика или смежные направления);
• Опыт работы в области оценки, обучения или развития персонала;
• Опыт проведения тренингов по развитию управленческих компетенций;
• Опыт организации и проведения оценочных мероприятий, интервью по компетенциям или программ развития персонала;
• Опыт подготовки аналитических, презентационных и методических материалов;
• Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками и координации проектов.

Будет преимуществом

• Сертификат бизнес-тренера;
• Опыт работы с HR-системами и системами дистанционного обучения;
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.