Маркетолог

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: НОВА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
улица Николая Островского 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НОВА - это команда, которая создает будущее, меняя архитектурный облик города. Наша философия - строить и жить по-новому. Мы строим не просто дома, а пространства для жизни, воплощая инновационные идеи и опережая ожидания клиентов.

Мы открыты в коммуникациях, относимся к делу с душой и болеем за все наши проекты, масштабность и значимость которых отмечена наградами регионального и федерального уровня.

НОВА - надежный и проверенный временем работодатель: мы работаем на строительном рынке 10 лет, что дает нашим сотрудникам гарантию уверенности в завтрашнем дне.

Наши сотрудники - наша ценность. Мы гордимся минимальной текучестью и наличием в штате сотрудников, работающих с основания компании.

В нашем коллективе экологичная атмосфера: мы работаем на принципах доверия и уважения, открытости и обратной связи, сплоченности и взаимоподдержки.

В связи с масштабированием компании мы ищем в команду отдела маркетинга МАРКЕТОЛОГА.

Что мы предлагаем:

  • уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании с успешными кандидатами в зависимости от уровня компетенций;
  • работа над интересными, значимыми и перспективными строительными проектами;
  • работа в сплоченной команде вовлеченных профессионалов своего дела, поддержка со стороны руководства - инициатива приветствуется, обратная связь дается;
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв "плавающий", есть комната для приема пищи, оборудованная всем необходимым);
  • офис в центре города: Островского, 49 (район гипермаркета "Семья") с удобной транспортной развязкой;
  • соблюдение всех норм трудового законодательства (в том числе официальная и своевременная выплата заработной платы);
  • премии: за выслугу лет, по итогам завершения объектов;
  • материальная помощь: к бракосочетанию, рождению ребенка, в сложной жизненной ситуации;
  • подарки: сотрудникам к ДР, детям сотрудников к НГ;
  • корпоративные мероприятия;
  • корпоративное такси для служебных поездок, с разъездным характером работы;
  • корпоративная сотовая связь;
  • система адаптации новых сотрудников на период испытательного срока: вводить в должность будет руководитель отдела маркетинга.

    Чем предстоит заниматься:

Полное маркетинговое сопровождение закрепленных объектов:

  • участие в разработке продукта, внешнего облика, планировочных решений, формирования УТП;

  • разработка и реализация операционных планов проектов;

  • контроль диджитал-продвижения, метрик, рекламных кабинетов и кампаний, умение работать с воронкой продвижения;

  • адаптация УТП, сбытовых предложений в результативные посылы и тексты для продвижения;

  • формирование и внедрение медиаплана;

  • поддержание текущих и развитие новых каналов коммуникаций с клиентами;

  • выполнение планов по продвижению объектов и продажам;

  • обеспечение отдела продаж маркетинговыми материалами;

  • организация мероприятий в целях продвижения объектов;

  • участие в отраслевых мероприятиях, конкурсах и мероприятиях, связанных с продвижением бренда компании;

  • взаимодействие с подрядчиками в рамках выполнения функций отдела маркетинга;

  • взаимодействие с другими подразделениями компании по смежным вопросам.

    Что мы ожидаем от кандидата:

  • предпочтение кандидатам с опытом работы маркетологом в компаниях из сферы девелопмента или автобизнеса;
  • высшее образование (как преимущество: по направлениям Маркетинг или PR);
  • навыки цифрового маркетинга и работы с данными;

  • опыт разработки маркетинговой стратегии и упаковки продукта;

  • навыки организации и проведения маркетинговых мероприятий и акций для повышения узнаваемости и привлечения клиентов;

  • опыт разработки и внедрения комплексных программ продвижения;

  • личностные качества: самостоятельность – умение решать задачи или оперативно искать альтернативные способы (при возникновении сложности), ориентированность на результат и понимание, что от работы специалиста зависит успех проекта, высокое чувство прекрасного, инициативность и проактивность.

    Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте Ваши ожидания по уровню з/п в резюме или сопроводительном письме, чтобы рассмотрение Вашей кандидатуры было более оперативным.

    Если вакансия Вас заинтересовала, и Вы захотели стать частью нашей команды, то мы будем рады Вашему отклику!