Директор по персоналу/HRBP (дивизион)

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Холдинговая компания АлфиГрупп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

В связи с реструктуризацией HR департамента, открыта вакансия HRBP (директор по персоналу дивизиона, более 2 000 чел., несколько производственных площадок)

Задачи:

  • Оптимизация оргструктуры: устранение дублирующих функций, сокращение уровней управления, повышение производительности труда.

  • Управление бюджетом ФОТ: прогнозирование, контроль целевого расхода, оптимизация бюджета дивизиона.
  • Внедрение и пересмотр систем KPI : разработка матриц результативности и программ премирования для менеджмента и производства.
  • Создание единой методологии и структуры оплаты труда на всех бизнес-единицах дивизиона.
  • Цифровизация HR: автоматизация расчета KPI, бюджетирования ФОТ и КДП.
  • Внедрение дашбордов: мониторинг метрик эффективности персонала (HR ROI, стоимость процессов, текучесть).
  • Руководство департаментом (до 10 сотрудников, региональное распределение).
  • Executive Search: личный подбор и оценка руководителей высшего звена (Top-Management) под задачи бизнеса.

Условия:

  • Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
  • График 5/2, оформление по ТК РФ;
  • Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

Требования:

  • Релевантный опыт работы на позиции HRBP/Директора по персоналу в производственных компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Высшее образование;
  • Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, C&B приоритет.