Советская улица 12
Привет!
Мы — InCentr.
Уже более 20 лет мы создаем корпоративный мерч, подарки и брендированные решения для крупных компаний по всей России и СНГ.
У нас собственное производство, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Алматы, сильная команда и амбициозные планы на развитие.
Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который поможет вывести один из наших ключевых отделов на новый уровень.
Почему открыта вакансия?
У нас уже есть сильный отдел продаж, которым исторически управлял собственник компании.
Но бизнес растет, и сейчас мы хотим передать управление профессиональному руководителю, который сможет усилить команду и систематизировать процессы.
Поэтому мы ищем не "контролера", а настоящего Лидера, который сумеет выстроить партнерство с опытными менеджерами и архитектуру продаж в компании!
✔ опытные менеджеры;
✔ крупные клиенты (b2b);
✔ понятный продукт;
✔ хорошая репутация на рынке.
Какой отдел вы получите?
В вашем подчинении будет команда из 6–7 менеджеров по продажам.
Большинство сотрудников работают в компании много лет и хорошо знают рынок.
Это не история про постоянный найм, текучку и ежедневное тушение пожаров.
У команды есть экспертиза, клиентская база и хорошие результаты.
Наша задача — помочь этим людям стать еще сильнее.
Чем предстоит заниматься?
Если коротко — развивать команду и управлять результатом.
Что входит в работу:
• выполнение плана продаж отдела;
• развитие менеджеров;
• проведение планерок и индивидуальных встреч;
• работа с аналитикой и показателями;
• участие в сложных переговорах;
• развитие системы продаж и обучения;
• контроль качества работы в CRM;
• поиск точек роста в продажах и процессах.
Кого мы ищем?
Нам будет близок человек, который:
✔ уже управлял отделом продаж (B2B);
✔ умеет работать через цифры и аналитику;
✔ умеет вдохновлять и развивать людей;
✔ не боится брать ответственность за результат;
✔ понимает, что сильный РОП — это не только про контроль, но и про лидерство.
Что мы предлагаем?
Стабильный и высокий доход
У нас прозрачная система мотивации:
• оклад;
• управленческая надбавка;
• бонусы за выполнение планов;
• квартальные и годовые премии.
Средний доход руководителей в смежных подразделениях компании сегодня достигает 300 000 рублей в месяц.
Компания
✔ 20 лет на рынке;
✔ собственное производство;
✔ федеральный масштаб;
✔ сильный бренд;
✔ крупные клиенты;
✔ белая заработная плата;
✔ официальное трудоустройство.
Команда
Мы любим людей, которые хотят развиваться и влиять на результат.
У нас много сотрудников, которые выросли внутри компании от менеджеров до руководителей подразделений и директоров филиалов.
Если у человека есть амбиции и результат — возможности для роста всегда найдутся.
Атмосфера
Мы серьезно относимся к работе, но не любим излишнюю бюрократию.
Ценим:
• инициативу;
• ответственность;
• открытость;
• уважение;
• чувство юмора.
Потому что работать вместе предстоит долго 😊
Что дальше?
Если вакансия вам откликнулась — оставляйте отклик.
После отклика мы отправим вам ссылку на демонстрацию должности, где подробно расскажем о компании, команде, отделе продаж, задачах руководителя и системе мотивации. Важно пройти ее до конца, чтобы мы смогли рассмотреть вашу кандидатуру.
Это поможет вам заранее понять, насколько вам близки наши подходы, ценности и ожидания от роли.
После изучения материалов мы свяжемся с вами, познакомимся лично и обсудим ваш опыт, управленческий подход и то, как вы видите развитие сильного отдела продаж.
Будем рады знакомству! 💜
