Менеджер по продажам (B2C/B2B, горячие заявки)

Доход, который реально получать с первого месяца

Мы не обещаем «золотых гор» — мы показываем реальные цифры наших сотрудников:

• стартовый доход: 80 000–120 000 ₽ уже в первый месяц;
• средний доход менеджера: 150 000–170 000 ₽;
• доход топ-менеджеров: от 250 000 ₽;
• рекорд команды: более 500 000 ₽ в месяц.

Оплата прозрачная: фиксированный оклад + процент — твой доход напрямую зависит от результатов, без потолка.

Что ты будешь делать (без «воды» и холодных звонков)

Твоя работа — помогать людям выбирать обучение и закрывать сделки:

• консультировать заинтересованных клиентов по программам;
• подбирать оптимальное решение под запрос;
• проводить презентации и доводить до сделки;
• фиксировать всё в CRM — система уже настроена, ничего «костылить» не придётся;
• поддерживать высокий уровень сервиса и лояльность клиентов.

Никаких холодных звонков: только тёплые заявки.

Условия, под которые реально хочется работать

• Стабильный поток заявок: более 30 обращений ежедневно — воронка уже работает.
• Автоматизированная CRM: все инструменты под рукой, ничего не теряется.
• Поддержка наставника: первые месяцы ты не один — опытный коллега поможет быстро выйти на результат.
• Оплачиваемое обучение: разберём продукты, скрипты, возражения — дадим всё, чтобы ты уверенно продавал.
• График 5/2, 9:00–18:00, офис у м. «Площадь Восстания».
• Гибридный формат — возможен через 6 месяцев при хороших показателях.
• Карьерные перспективы: понятный трек роста и прозрачная система мотивации.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет продавать не «впаривая», а помогая:

• опыт в продажах от 6 месяцев (B2C или B2B — подойдёт);
• умение выстраивать доверительные отношения и слышать клиента;
• ориентация на результат и готовность работать на доход;
• желание развиваться в сфере образования и расти по карьерной лестнице.

Почему стоит выбрать нас

• 2‑е место в России в отрасли — работаем на масштабе и даём реальные возможности.
• Прозрачные процессы — никаких «серых зон», всё по плану и метрикам.
• Команда профессионалов — ты будешь работать с людьми, у которых есть чему научиться.
• Возможность влиять на свой доход — чем лучше результат, тем выше выплаты.
• Регулярное обучение и развитие — прокачиваем навыки, чтобы ты стабильно рос.

Как попасть в команду: быстрый старт без бюрократии

1. Короткое собеседование с HR — 15 минут, чтобы познакомиться.
2. Встреча с руководителем отдела — 20 минут, обсудим задачи и ожидания.
3. Оффер — если подходим друг другу, сразу фиксируем условия.
4. Welcome‑встреча — вводим в курс дела и сразу подключаем к работе.

Не упусти шанс: поток заявок уже готов, CRM настроена, наставник ждёт. Откликайся прямо сейчас — начнём зарабатывать вместе!