Начальник группы по подготовке научных кадров (начальник учебного центра)

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: ФАУ 25 ГосНИИ химмотологии Минобороны России
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Молодогвардейская 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Обеспечивать:

  • функционирование учебного центра (в составе НИИ) по подготовке научных кадров и повышению квалификации специалистов нефтехимического профиля;
  • подготовку документов на образовательную деятельность в учебном центре;
  • грамотное ведение документации по учебной работе;
  • принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов,образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации;
  • организацию проведения занятий;
  • организацию процесса подготовки научных кадров и слушателей в соответствии с действующей номенклатурой специальностей;
  • подготовку расписаний занятий, экзаменов и зачетов;
  • формирование учебных групп по курсу повышения квалификации;
  • планирование занятий;
  • оформление и выдачу документов об окончании курса повышения квалификации.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы от 5 лет;
  • грамотная речь;
  • умение вести деловую переписку, знание основ делопроизводства;
  • умение заключать, оформлять и согласовывать проекты договоров по оказанию платных образовательных услуг;
  • умение вести переговоры с представителем заказчика по курсу повышения квалификации;
  • умение обрабатывать большое количество информации, делать аналитические выводы;
  • умение осуществлять подготовку документации по организации учебного процесса;
  • знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Outlook, Internet, Гарант, Консультант Плюс)

Условия:

  • График работы 5/2, понедельник-пятница, с 8:30 до 17:30 (возможны варианты).
  • Оформление на работу по ТК РФ.
  • Выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц.
  • Выплата ежемесячной премии, а также вознаграждения по итогам года.
  • При предоставлении ежегодного основного отпуска выплачивается материальная помощь (после года работы в Институте).
  • Повышение квалификации за счет работодателя.
  • Подарки к праздникам.