Редактор/куратор отдела обучения

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Международный холдинг в сфере информационных технологий, предоставляющий инновационные решения для бизнеса по всему миру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В команду, развивающую корпоративное обучение, требуется редактор образовательных программ.
Мы ищем специалиста, который поможет организовывать и сопровождать обучение сотрудников: координировать учебные активности, взаимодействовать с участниками программ, работать с контентом и улучшать образовательные материалы. Если вам интересны обучение и развитие персонала, работа с текстами и коммуникации - будем рады познакомиться.

Основные задачи:

  • подготовка и редактирование контента для программ обучения: написание анонсов, подбор дополнительных материалов, создание и актуализация тестов, корректура текстов;
  • организационное сопровождение обучения: формирование групп, информирование участников, коммуникация в чатах, сбор обратной связи и подготовка отчетности;
  • ведение внутренних информационных каналов: публикация материалов, ответы на вопросы участников, модерация коммуникаций;
  • поддержка и развитие внутренней базы знаний;
  • взаимодействие с внешними образовательными провайдерами.

Требования:

  • высокий уровень грамотности и уверенное владение русским языком;
  • опыт работы с текстовым контентом (подготовка, редактирование, структурирование материалов);
  • готовность к активному взаимодействию с сотрудниками и внутренними заказчиками;
  • интерес к сфере обучения и развития (L&D), а также к направлениям коммуникаций, аналитики и контент-менеджмента;
  • внимательность к деталям, организованность и самостоятельность.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам интервью;
  • гибкий формат работы (удаленный, гибридный или офисный);
  • график 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
  • возможности для профессионального развития и обучения;
  • поддержку инициатив и участие в развитии образовательных проектов;
  • работу в команде, ориентированной на сотрудничество, открытость и обмен опытом.