Менеджер по развитию продукта (подарочные карты)

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Азбука вкуса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Усачёва 37с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с сервисами для генерации и управления картами (довыпуск, перевыпуск, контроль наличия);

  • Администрирование процессов выпуска и учета карт;

  • Управление онлайн и офлайн картами с учётом различий в структурах и процессах;

  • Поддержка всех типов карт (B2C, B2B, индивидуальные): взаимодействие с клиентами, проверка обращений;

  • Обучение смежных подразделений по продукту;

  • Подготовка дизайна и взаимодействие с типографией;

  • Согласование с подрядчиками (объемы, сроки, стоимость);

  • Организация распределения карт по всем каналам;

  • Ведение контрольной и операционной отчетности, взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями;

  • Документооборот по направлению;

  • Разработка и реализация стратегии развития Подарочных карт;

  • Продвижение продукта (онлайн/офлайн), конкурентный анализ.

Требования:

  • Опыт работы с системами управления картами (выпуск, довыпуск, различные типы карт);

  • Владение инструментами для администрирования бизнес-процессов;

  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы с различными программами;

  • Знание специфики работы с различными типами карт (B2C, B2B, индивидуальные);

  • Навыки ведения отчетности и контроля операций;

  • Коммуникабельность, клиентоориентированность, способность эффективно обрабатывать большие объемы информации;

  • Знание основ маркетинга (преимущество).

Условия:

  • Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
  • Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
  • скидка на собственную линейку продуктов 30%;
  • ДМС;
  • расширенный доступ к порталу BestBenefits (скидки от партнеров на спорт, отдых, развлечения и многое другое);
  • бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
  • посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах, а также другие корпоративные мероприятия;
  • корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, йоге;
  • классный мерч за активность;
  • для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
  • материальная помощь в экстренных ситуациях.