Региональный менеджер по оптовым продажам

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Кутян Юлия Ивановна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Краснодар
улица Коммунаров 270к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО Юг-Трейд - это динамично развивающаяся компания, занимающая лидирующие позиции среди поставщиков безалкогольных напитков и кондитерских изделий на Юге России.

Мы ищем регионального менеджера по оптовым продажам!

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ ПРОДАЖ В ОПТОВОМ СЕГМЕНТЕ НАПИТКОВ ИЛИ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ.

ЖЕЛАТЕЛЬНО ЗНАНИЕ РЫНКА И КРУПНЫХ ДИСТРИБЬЮТОРОВ ЮФО, СКФО, ЛНР, ДНР, КРЫМА. ОПЫТ В ПРОДАЖАХ НА ДОЛЖНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ.

Обязанности:

  • Организует оптовые продажи на вверенной территории.
  • Отслеживает правильность и своевременность оплат за товар.
  • Контролирует отгрузки клиентов и обеспечивает полноценный и корректный документооборот.
  • Проводит переговоры с руководителями оптовых торговых предприятий, заключает договоры.
  • Оперативно информирует клиентов об изменениях, касающихся ценовой, торговой и финансовой политики компании, системы скидок, маркетинговых программ.
  • Постоянно развивает клиентскую базу и следит над повторными заказами, расширяет закупаемый ассортимент по действующей клиентской базе.
  • Предоставление отчетности в установленной форме.

Требования:

  • Успешный опыт работы в продажах от 3 лет.
  • Обязателен опыт работы с несколькими дистрибьюторами одновременно.
  • Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные и доверительные партнерские отношения.
  • Знание территории, специфики продаж на вверенной территории.
  • Умение вести сложные переговоры, владение навыками продвижения.
  • Знание всех типов документации, сопровождающей продажи и порядок их оформления.
  • Опытный пользователь ПК (офисный пакет, CRM системы).
  • Готовность к командировкам.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ

  • Аналитика продаж;
  • Поиск и привлечение клиентов;
  • Управление продажами;
  • Планирование продаж;
  • Ведение переговоров;
  • Активные продажи;
  • Заключение договоров;
  • Развитие продаж;
  • Подбор персонала;
  • Мотивация персонала.

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ НА РЕЗУЛЬТАТ и ХОТЯТ ЗАРАБАТЫВАТЬ БЕЗ «ПОТОЛКА»