Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение делопроизводства организации в полном объеме.
• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, табели, трудовые книжки, журналы, должностные инструкции, ЛНА, 1С ЗУП).
• Подбор персонала.
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями в организации.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцтовары и прочее).
• Прием звонков и посетителей.
• Управленческая отчетность, составление и доклад еженедельных, ежемесячных отчетов.
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Ответственность, аккуратность, организованность, пунктуальность, коммуникабельность
• Знание и соблюдение этики делового общения и кадрового делопроизводства
• Уверенное пользование офисными программами (Word, Excel, Power Point) и офисной техникой.
• Грамотная устная и письменная речь, в том числе составление официальных писем и документов.

Условия

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:00.
• Оклад 80 000,00 до удержания налогов; после прохождения испытательного срока (3 мес) выплачивается надбавка до 44% от оклада.