Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Product Owner.
Чем предстоит заниматься:
-
Формировать стратегию развития продукта на 6–8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка;
-
Управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными;
-
Проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи;
-
Работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия;
-
Координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта;
-
Анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста;
-
Участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки.
Какие навыки нужны:
-
Опыт Product Manager/Product Owner от 2-х лет;
-
Опыт работы в сфере высоконагруженных развлекательных онлайн-сервисов;
-
Проактивность — самостоятельный поиск проблем и предложение решений;
-
Умение работать с данными: выявлять скрытые закономерности, а не просто «смотреть метрики»;
-
Ответственность за принятие решений и умение митигировать риски;
-
Углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса;
-
Опыт формирования бизнес-требований;
-
Опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик;
-
Предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность).
Будет плюсом:
-
Понимание воронки пользователя: привлечение → первый депозит → ретеншн → реактивация → отток, и понимание, на каком этапе у продукта проблема;
-
Знание ключевых метрик: GGR/NGR, ARPU, LTV, retention/churn, conversion to FTD, bonus cost;
-
Понимание бонусной механики и её влияния на экономику (wagering requirements, bonus abuse);
- Опыт принятия решений через данные и A/B-тесты, умение называть конкретные цифры из прошлого опыта;
Что компания может предложить Вам:
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит отпрофессионального уровня кандидата);
- Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
- Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт
- Полностью белая заработная плата;
- Возможность работать удалённо или в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Минимум бюрократии;
- Отсутствие дресс-кода;
- Новогодняя премия до 1-го оклада
