микрорайон Центральный, Путевая улица 1
Обязанности:
Блок 1. Расчёт заработной платы
1.1. Осуществлять ежемесячный расчёт заработной платы по всем категориям персонала (окладная, сдельная, окладно-сдельно-прогрессивная системы оплаты труда).
1.2. Рассчитывать и начислять премии, доплаты, надбавки, компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, командировочные и иные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и действующим законодательством.
1.3. Производить удержания из заработной платы (НДФЛ, алименты, исполнительные листы, возмещение ущерба и пр.).
1.4. Исчислять и своевременно уплачивать страховые взносы в СФР и ИФНС, готовить соответствующую отчётность (РСВ, ЕФС-1, 6-НДФЛ).
1.5. Формировать платёжные ведомости, расчётные листки, обеспечивать своевременную выплату заработной платы в установленные сроки.
1.6. Готовить справки о заработной плате по запросам сотрудников, банков, государственных органов.
1.7. Осуществлять сверку начислений и выплат с данными бухгалтерского учёта, участвовать в закрытии периодов.
Блок 2. Кадровое делопроизводство
2.1. Вести кадровый учёт в 1С:ЗУП и 1С:ERP (контур «Зарплата и кадры») в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
2.2. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, должностные инструкции.
2.3. Вести табели учёта рабочего времени, контролировать корректность и своевременность их заполнения руководителями подразделений.
2.4. Формировать и вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в том числе электронные — ЭТК), личные карточки Т-2.
2.5. Оформлять и хранить кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства (приказы, заявления, графики отпусков).
2.6. Готовить и сдавать кадровую отчётность (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1 (раздел 2), статистические формы по кадрам).
2.7. Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства, расчёта заработной платы, оформления отпусков и больничных листов.
2.8. Взаимодействовать с СФР, ИФНС, службой судебных приставов по вопросам, относящимся к компетенции.
2.9. Вести воинский учет: проверять у сотрудника документы воинского учёта, заполнять и вести карточки по форме № 10, своевременно направлять в военкомат сведения о приёме и увольнении военнообязанных сотрудников.
Требования:
- Высшее (экономическое, бухгалтерское) или среднее специальное при наличии опыта;
- От 2 лет в должности бухгалтера по заработной плате или бухгалтера-кадровика;
- Знание ТК РФ в части расчёта заработной платы, отпусков, больничных, удержаний;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП или 1С:ERP (контур «Зарплата и кадры»);
- Понимание сдельной, окладно-премиальной и смешанной систем оплаты труда.
Условия:
- Место работы: г. Краснодар, ул. Путевая, 1, 8 этаж, БЦ IQ.
- График работы: с 8.00 до 17.00; 5/2 - Пн-Пт, Сб и Вс — выходные.
- Полностью "белая" заработная плата.
