Директор по продукту (CPO)

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Industry Soft Solutions
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Industry Soft Solutions - ИТ продуктовая компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Мы создаем промышленную AI-платформу — единую среду для разработки, развертывания и управления интеллектуальными приложениями для промышленных предприятий. Наша цель — превратить промышленный AI из сложного и дорогого проекта в стандартизированную, масштабируемую инженерную дисциплину. Мы работаем с крупными заказчиками в условиях строгих требований безопасности (КИИ, ФСТЭК) и создаем продукты, которые меняют рынок промышленной автоматизации.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

Для этой цели нам нужны люди, горящие делом и нацеленные на результат. На данный момент мы в поисках усиления в виде Pre-sale менеджера.

Основные задачи:

1. Продуктовая стратегия:

  • Формировать и развивать долгосрочное продуктовое видение компании;
  • Определять продуктовую стратегию в связке с бизнес-целями;
  • Управлять портфелем продуктов и приоритизацией инициатив;
  • Разрабатывать и актуализировать product roadmap;
  • Оценивать рыночные возможности, конкурентную среду и точки роста;
  • Участвовать в стратегии выхода на новые рынки, сегменты и ниши.

2. Управление продуктовой командой:

  • Руководить командой участников продуктовой функции;
  • Выстраивать понятные процессы в рамках офиса СРО;
  • Развивать сильную продуктовую культуру, основанную на данных, гипотезах и пользовательской ценности;
  • Нанимать, адаптировать, развивать и удерживать сильных специалистов;
  • Настраивать систему целей, KP и регулярной оценки эффективности команды;
  • Рост продукта и метрик.

3. Рост продукта и метрик:

  • Отвечать за ключевые продуктовые и бизнес-метрики;
  • Запускать и масштабировать продуктовые эксперименты;
  • Находить точки роста в воронке продукта и пользовательском пути;
  • Повышать ценность продукта для клиентов и конечных пользователей;
  • Совместно с маркетингом и продажами обеспечивать рост выручки продукта.

4. Исследования и работа с пользователями:

  • Организовывать системную работу с customer development;
  • Анализировать потребности клиентов и пользователей;
  • Проверять гипотезы через исследования, прототипы, MVP и эксперименты;
  • Использовать качественные и количественные данные для принятия продуктовых решений;
  • Обеспечивать регулярную обратную связь от рынка внутри продуктовой команды.

5. Взаимодействие с бизнесом и технологиями:

  • Работать в тесной связке с CEO, CTO, Sales и другими руководителями;
  • Обеспечивать баланс между бизнес-целями, пользовательской ценностью и техническими ограничениями;
  • Участвовать в принятии стратегических решений на уровне компании;
  • Согласовывать продуктовые приоритеты с коммерческими, маркетинговыми и операционными целями;
  • Совместно с технической командой управлять техническим долгом, архитектурными решениями и скоростью delivery.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

  • Опыт на позиции CPO, Head of Product, Product Director или аналогичной роли от 3 лет;
  • Опыт управления продуктовой командой от 5–10+ человек;
  • Опыт работы в продуктовой IT-компании;
  • Понимание полного цикла разработки цифрового продукта: от идеи и discovery до запуска, масштабирования и оптимизации;
  • Сильный опыт работы с продуктовыми и бизнес-метриками;
  • Умение строить product roadmap и управлять приоритетами;
  • Практический опыт customer development, UX-исследований и проверки гипотез;
  • Умение принимать решения на основе данных, а не только интуиции;
  • Опыт запуска новых продуктов, крупных фич или направлений.
  • Понимание unit-экономики и финансовых показателей продукта.
  • Опыт взаимодействия с engineering, marketing, sales и customer success командами.

Мы предлагаем:

  • Мы - аккредитованная ИТ компания;

  • Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;

  • Оформление: в соответствии ТК РФ;

  • Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;

  • Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;

  • График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;

  • Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 10-15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

  • Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ;

  • Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;

  • Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;

  • Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.