Мастер производства ЖБИ

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Тюбинг-ЖБИ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
улица Машиностроителей 107А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Тюбинг-ЖБИ" - компания с с большой историей, хорошим коллективом и выстроенными бизнес-процессами для удобной и эффективной работы, с 1979 года осуществляет производство железобетонных изделий большинства форм и размеров, востребованных как промышленной, так и гражданской сферой строительства. На сегодняшний день доля предприятия на рынке железобетонных конструкций Республики Марий Эл составляет 25%. Предприятие способно изготовить до 2000 видов железобетонных изделий в соответствии с ГОСТом, а также по чертежам заказчика в короткие сроки и в необходимых объемах благодаря:

  • современному оборудованию;
  • высочайшему качеству;
  • индивидуальному подходу.

Ближайшая цель компании – увеличить объемы производства, расширить территорию своего присутствия на строительном рынке.

Для достижения наших целей ищем в команду: мастера цеха ЖБИ,

В чьи задачи будет входить:

  • Координировать рабочие процессы на всех стадиях производства: армокаркасов , бетонных смесей , железобетонных изделий и конструкций в необходимом (заданном) качестве и количестве;
  • Обеспечивать выполнение и перевыполнение утвержденного плана производства по количественным и качественным показателям;
  • Осуществлять руководство подчиненным персоналом, выдавать производственные задания, осуществлять контроль за их исполнением.

Вы нам подходите, если:

  • У Вас есть опыт работы в производстве 1 год и более;
  • Высшее профессиональное образование (техническое). Специальное образование;
  • Есть ориентированность на достижение максимального результата;
  • Вы настойчивый, ответственный, работоспособный и энергичный;
  • Умеете работать в команде, умеете управлять своим временем, объёмом работы, задачами.

Присоединившись к нашей команде у тебя будет:

  • Достойная з/п без задержек;
  • Белое оформление по ТК в стабильной компании с востребованным продуктом;
  • Комфортные социально-бытовые условия;
  • Руководство, которое вкладывается в развитие коллектива и ценит активное участие в жизни компании;
  • Теплый, отзывчивый и “семейный” коллектив из почти 80 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка;
  • ДМС;
  • Новогодние подарки детям;
  • Награждение к профессиональному празднику – День строителя.