Старший продакт-менеджер/Руководитель продакт-менеджеров

Wattico — российский производитель источников автономного электропитания и солнечных генераторов. Компания имеет собственное производство в г. Рязани и занимается продажей своих продуктов на маркетплейсах. Наши товары : пускно-зарядные устройства, портативные солнечные панели,чайники, фонари,стабилизаторы и т.д.

Обязанности:

​​​

• Разработка и реализация стратегии вывода продукции на рынок
• Управление продуктовой линейкой компании
• Управление командой из двух человек
• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории, потребностей клиентов и трендов
• Формирование позиционирования продукта и его ключевых преимуществ
• Взаимодействие с отделом продаж: обучение по продукту, сбор обратной связи, анализ возражений клиентов
• Формирование понятной продуктовой документации для продаж, маркетинга и клиентов

Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт запуска новых продуктов и развития продуктовой линейки обязателен
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта управления людьми-будем развивать Ваши компетенции
• Опыт работы с физическим продуктом (hardware, электроника, бытовая техника, энергетика, промышленное оборудование и т.д)
• Понимание unit-экономики железного бизнеса: себестоимость, маржа, логистика, гарантийные расходы

Условия:

• Готовность к релокации в г. Рязань. Компания предоставляет релокационный пакет.
• Официальное трудоустройство с первого дня+полный социальный пакет
• Адрес: г. Рязань, ул. Каширина 1г
• График работы: 5.2 с 9.00-18.00 (ПН-ПТ). Возможность поменять начало рабочего дня-для нас важно, чтобы сотрудник продуктивно работал
• Достойный уровень заработной платы. Итоговый доход обсуждается с финальным кандидатом-мы смотрим рынок.
• Зарплатный проект двух крупнейших банков страны. Возможность получить скидку по ипотеке или автокредитованию
• Отсутствие дресс-кода. Возможность работать в комфортной одежде
• Бесплатное парковочное место
• Комфортный и современный бизнес центр с панорамными окнами в историческом центре города

• Карьерный рост.Возможность расти вместе с компанией, которая находится на пике своего роста и развития

• Работа в молодой и демократичной компании. Отсутствие бюрократии и регламентов ради регламентов

• Оплачиваемое обучение за счет компании. С каждым сотрудником составляется индивидуальный план развития

• Компания является резидентом Аэрокосмической долины