Флотская улица 27
Обязанности:
• формирование процесса обучения и развития
• интеграция процессов обучения и развития в цикл управления по работе с персоналом
• формирование годовых и квартальных планов обучения, участие в бюджетировании;
• координация внешнего обучения, взаимодействие с учебными центрами и подрядчиками;
• подготовка технических заданий и участие в выборе поставщиков образовательных услуг;
• администрирование договоров на обучение, контроль их исполнения и документооборота;
• организация направления сотрудников на обучение и контроль прохождения программ;
• сопровождение адаптации новых сотрудников (назначение вводных курсов, контроль прохождения);
• организация и проведение тестирования персонала, формирование графиков и анализ результатов;
• сбор и анализ обратной связи по обучению, оценка его эффективности;
• подготовка регулярной отчетности (оперативной, квартальной, сводной);
• организация практики студентов и взаимодействие с учебными заведениями;
• участие в проведении корпоративных профессиональных конкурсов;
• контроль регулярной оценки деятельности и потенциала;
• участие в формировании кадрового резерва.
Требования:
• высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или менеджмента);
• опыт работы в HR, обучении или администрировании процессов будет преимуществом;
• знание 1С (ЗУП, УПП) и/или систем дистанционного обучения желательно;
• уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
• навыки работы с документами и отчетностью;
• внимательность, системность, хорошие организационные навыки;
• умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
Условия:
- Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
- Годовую премию по результатам работы;
- Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Перспективы профессионального и карьерного роста.
