Младший специалист (Управление HR)

Обязанности:

• осуществление активного поиска потенциальных кандидатов на открытые вакансии с использованием специализированных ресурсов;
• проведение телефонного интервью с кандидатами по утверждённому скрипту;
• оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа лучших мировых практик.

Требования:

• уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
• развитые аналитические и коммуникативные навыки.

Условия:

• требуется переезд в Республику Татарстан в г. Елабуга;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.