Специалист по транспорту

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: ЭвоКом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кржижановского 14к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Специалист по транспорту.

Обязанности:

  • Обработка и утверждение заявок на осуществление перевозки грузов;
  • Формирование плана отгрузки готовой продукции со складов фабрик и его утверждение;
  • Проверка своевременности подачи транспорта под заказы на отгрузку с фабрик и внешних складов и реализация корректирующих мероприятий в случае отклонений;
  • Формирование и реализация мероприятий при отклонениях от времени доставки;
  • Ведение документооборота по транспортным операциям;
  • Урегулирование взаимных претензий с перевозчиками;
  • Формирование отчетности по транспортным операциям;
  • Администрирование и доработка/развитие Системы управления перевозками (ТМС) и Мультилогистической платформы (МЛП);
  • Организация перевозки сырья и оборудования;
  • Расчет транспортных схем поставок и их стоимости для поставок готовой продукции, сырья и оборудования;
  • Планирование и проведение закупочных процедур по направлению деятельности.

Требования:

  • Опыт работы в производственной или FMCG компании от 2-х лет;
  • Опыт работы с системами управления транспортом и перевозками;
  • Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Знание китайского языка - как преимущество.

Условия:

  • Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;
  • Гибридный режим работы;
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников;
  • Компенсацию питания;
  • Компенсацию фитнеса;
  • Обеспечение орг техникой;
  • Выдача продукции компании.