Кольцевая линия метро Парк культуры
Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, повышение эффективности работы сотрудников.
-
Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
-
Управление организационным развитием компании, оптимизация структуры и процессов.
-
Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников.
-
Консультации подразделений по вопросам управления персоналом и организационного развития.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений, координация их работы в рамках стратегии развития персонала.
-
Анализ и оптимизация процессов подбора и развития персонала, повышение их эффективности.
-
Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов в области управления персоналом.
-
Участие в разработке и реализации программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.
Требования:
-
Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных торгово-производственных компаниях.
-
Глубокие знания в области управления персоналом, организационного развития и кадровой политики.
-
Опыт успешной реализации проектов по развитию и оптимизации организационной структуры.
-
Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.
-
Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.
-
Знание современных методов и инструментов управления персоналом и организационного развития.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в Крупном торгово-производственном холдинге
-
Оклад: 600 000 рублей + бонусы по результатам работы.
-
Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
-
Рабочее место в головном офисе компании в Москве.
