Операционный партнер e-commerce проекта (маркетплейсы, запуск бренда)

Дата размещения вакансии: 21.06.2026
Работодатель: Ecommerce проект
Уровень зарплаты:
от 200000 до 400000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте

Требуется сильный коммерческий лидер с предпринимательским опытом для разработки стратегии и запуска бренда одежды на маркетплейсах и в собственном интернет-магазине.

Со стороны инвестора — финансирование, необходимые ресурсы и поддержка. Со стороны кандидата — экспертиза в выборе ниши, разработка ассортиментной и брендовой стратегии, и личное участие в её реализации до момента, когда появится команда.

Проект находится на стадии запуска: ключевая задача на старте — определить, что именно продавать и как это позиционировать, чтобы бренд имел шанс выделиться на насыщенном рынке маркетплейсов, а не просто добавить ещё одну карточку товара в общий поток.

(!) Важно: при отклике просим ответить на сопроводительные вопросы

Кого ищем

Человека с практическим опытом, который:

  • запускал бренды и доводил их до выручки и прибыли — с акцентом именно на формирование продуктовой стратегии и позиционирования, а не только на операционный запуск
  • умеет выбирать нишу и оценивать её потенциал: спрос, конкуренция, насыщенность рынка, перспектива дифференциации
  • разбирается в построении ассортиментной матрицы — что должно быть в линейке первым, что добавляется по мере роста
  • понимает, как сформулировать УТП бренда так, чтобы оно реально отличало от конкурентов на маркетплейсе, а не звучало как общий маркетинговый текст
  • умеет считать юнит-экономику и принимать решения на основе цифр
  • знает цикл от продукта до маркетплейса: продукт -> производство → маркетплейсы → масштабирование — и готов лично включаться в операционные вопросы, пока нет отдельной команды

Особый интерес — к кандидатам с экспертизой в fashion-ритейле и пониманием, как формируются успешные бренды именно в категории одежды (базовый ассортимент, детская одежда или смежные направления).

Ключевые компетенции

Стратегия бренда и продукта

  • выбор и анализ товарных ниш: оценка спроса, конкуренции, потенциала дифференциации
  • формирование позиционирования бренда — за счёт чего покупатель выберет именно вас, а не аналог
  • разработка ассортиментной стратегии: от MVP-линейки к расширению
  • ценообразование с учётом позиционирования и структуры расходов на маркетплейсах

Финансы и экономика проекта

  • понимание и управление P&L бренда
  • расчёт и контроль юнит-экономики (себестоимость, маржа после комиссий МП, ДРР, прибыльность по SKU)
  • планирование ДДС с учётом сезонности закупок и кассовых разрывов при предзаказе партий

Запуск и операционная реализация

  • организация закупок, выбор и взаимодействие с производственными подрядчиками
  • запуск и продвижение на маркетплейсах (Wildberries/Ozon), управление карточками и SKU
  • анализ показателей (конверсия, отзывы, возвраты) и корректировка стратегии на основе данных

Управление командой

  • формирование команды под задачи проекта по мере роста
  • управление подрядчиками (производство, контент, логистика) на старте, когда штатной команды ещё нет

Зона ответственности

  • предложение и обоснование ниши, ассортиментной и брендовой стратегии
  • расчёт экономики и формирование финансовой модели
  • организация производства первой партии и контроль качества
  • запуск продаж на маркетплейсах и собственном сайте
  • управление ассортиментом, ценообразованием и позиционированием по мере роста
  • формирование команды и вывод проекта на устойчивую прибыль
  • дальнейшее масштабирование ассортимента и каналов

Условия

  • фиксированное вознаграждение
  • переменная часть, привязанная к прибыли
  • бонусы за достижение ключевых финансовых показателей

Финансовая модель выстроена таким образом, чтобы ключевой доход формировался за счёт результата и роста бизнеса.

Почему это может быть интересно

  • возможность реализовать собственную стратегию бренда с ресурсной поддержкой
  • участие в построении бренда с нуля — от выбора ниши и позиционирования до полки на маркетплейсе
  • прозрачная и понятная система мотивации

Этап отбора

На первом этапе — обсуждение опыта кандидата в выборе ниши и построении позиционирования бренда, а также его видения для текущего проекта.

Важно при отклике

В сопроводительном письме просьба кратко указать:

  • в каких категориях одежды/fashion-ритейла вы добились наибольших результатов (оборот и др. ключевые метрики)
  • какую категорию одежды и позиционирование вы бы выбрали сейчас и почему
  • на что в первую очередь обращаете внимание при выборе товара / категории