Директор по сотрудникам (HRD)

Органик Гольф Сколково – это дружная Команда кафе и ресторанов в Сколково и Переделкине, объединённая общими ценностями: любовь, инновации и экология. Сегодня под нашим управлением находятся:

• Ресторан при Гольф Клубе «Сколково»
• Кафе при активити-парке The Rink на территории МШУ Сколково
• Ресторан FORUM в МШУ Сколково
• Кофейня Campus Coffee в МШУ Сколково
• Кафе и Ресторан «Библиотека» в Доме Творчества Переделкино
• Бистро Marta's Deli
• Коворкинг Place
• Собственная Фабрика-кухня

Впереди ещё много открытий, поэтому мы всегда ищем талантливых и увлечённых своим делом профессионалов, готовых развиваться вместе с нами.

Почему это интересно именно вам?

• Возможность влиять на стратегию: вы возглавите HR-направление и будете формировать стратегию управления сотрудниками во всех проектах Компании.
• Высокая динамика развития: мы растём, берёмся за амбициозные задачи и постоянно осваиваем новые форматы.
• Экологичность и социальная ответственность – неотъемлемая часть нашей ДНК: мы сортируем 28 видов отходов, активно участвуем в волонтёрских и благотворительных проектах, а также внедряем и продвигаем «зелёные» инициативы, помогая менять мир к лучшему каждый день.
• Пространство для творчества: для нас важны инновации и свежие идеи, поэтому мы поддерживаем смелые эксперименты и новые подходы в HR.

Чем вы будете заниматься?

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию во всех наших проектах, включая кафе, рестораны, коворкинг и фабрику-кухню;
• Достигать ключевых HR-метрик: укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий и т. д.;
• Формировать EVP (уникальное предложение работодателя) и внедрять его в корпоративную культуру и коммуникации;
• Автоматизировать HR-процессы и внедрять современные HR-технологии для повышения эффективности;
• Развивать HR PR: поддерживать позитивный имидж работодателя и привлекать лучших специалистов на рынке труда;
• Организовывать и внедрять программы обучения и развития команды, формировать культуру непрерывного профессионального роста и наставничества.

Мы подойдём друг другу, если вы:

• Имеете не менее 3-х лет опыта на позиции руководителя отдела персонала в ресторанном или гостиничном бизнесе;
• Умеете эффективно организовывать массовый подбор, для нахождения лучших кандидатов в короткие сроки;
• Знаете специфику работы с иностранными гражданами (оформление, рекрутинг, взаимодействие с ФМС и другими органами);
• Обладаете лидерскими качествами, умеете вдохновлять и сплачивать топ-команду, а также находить общий язык с руководителями разных уровней;
• Отличаетесь стрессоустойчивостью, оптимизмом и умением работать в быстром темпе, фокусируясь на цифровых показателях результатов.

Что мы предлагаем?

• Работу в современной динамичной Компании, где экология и инновации – реальные приоритеты, а не просто слова.
• Возможности обучения и профессионального роста: корпоративные тренинги, стажировки, командировки.
• Возможность присоединиться к программе ДМС на корпоративных условиях.
• Бесплатное корпоративное питание и скидки во всех наших кафе и ресторанах.
• График работы 5/2 и официальное оформление по ТК РФ.