Менеджер по подбору персонала в гостиничном бизнесе

Обязанности:

• Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции;

• Размещать и обновлять вакансии на сайтах по поиску работы;

• Проводить телефонные интервью и исходящие звонки по базе резюме;

• Вести одновременно несколько вакансий и обеспечивать своевременное закрытие заявок;

• Назначать собеседования, сопровождать кандидатов до выхода на работу;

Требования:

• Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников.
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ (Word, Excel и др), опыт работы с ПО 1С 8.3 приветствуется

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ