Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий: публикация описаний вакансий на работных сайтах;
• Первичный отбор: просмотр входящих резюме и откликов;
• Телефонное интервью;
• Организация финальных этапов: согласование расписания встреч с руководителем;
• Обратная связь: информирование кандидата о результатах рассмотрения
• Контроль выхода,
• КДП;
• Участие в мероприятиях по охране труда ( подписание документов)

Требования:

• активная жизненная позиция
• умение общаться с людьми
• опыт работы в подборе персонала

Условия:

• полностью белая зарплата 2 раза в месяц