Product Manager

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: HR-tema
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного руководителя продукта, который возьмёт полную ответственность за развитие и масштабирование B2B2C-продукта: от формирования стратегии и дорожной карты до вывода на рынок и достижения коммерческого результата.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать продуктовую стратегию и дорожную карту на основе данных, рыночного анализа и потребностей B2B2C-клиентов
  • Управлять полным циклом запуска продукта: discovery → MVP → пилот → масштабирование
  • Проводить качественные и количественные исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории
  • Формировать и приоритизировать бэклог, управлять кросс-функциональной командой (разработка, маркетинг, продажи, техническая поддержка)
  • Отвечать за P&L продукта, управлять юнит-экономикой и ценообразованием
  • Выстраивать процессы работы с B2B2С-клиентами: от первого контакта до онбординга и удержания
  • Отслеживать и улучшать ключевые метрики: выручка, CAC, LTV, конверсия
  • Выявлять и тестировать новые точки роста, запускать продуктовые эксперименты (HADI, ICE, RICE)

Требования:

  • Опыт работы в роли руководителя продукта / Product Manager от 3 лет
  • Подтверждённый опыт вывода продуктов на рынок B2B (не менее 1–2 успешных запусков)
  • Опыт управления полным жизненным циклом продукта: от идеи до коммерческого результата
  • Глубокое понимание специфики B2B-продаж: длинный цикл сделки, работа со стейкхолдерами, кастомизация под сегменты
  • Опыт работы с юнит-экономикой, финансовыми моделями, ответственность за финансовые KPI
  • Навыки проведения custdev-интервью и продуктовых исследований
  • Опыт управления кросс-функциональными командами

Будет преимуществом:

  • Опыт в EdTech
  • Опыт работы с B2B2C-сегментом

Профессиональные компетенции:

  • Продуктовая стратегия и дорожная карта: умение формировать долгосрочное видение продукта, декомпозировать стратегию в конкретные инициативы и управлять приоритетами
  • Go-to-market в B2B: опыт планирования и реализации выхода продукта на рынок: сегментация, позиционирование
  • Аналитика и работа с данными: умение формулировать гипотезы, проектировать эксперименты, анализировать продуктовые метрики
  • Юнит-экономика и P&L: понимание финансовой модели продукта, ответственность за выручку и рентабельность, навыки ценообразования
  • Управление бэклогом и приоритизация
  • Продуктовые исследования: проведение custdev-интервью, quantity-исследований, анализ конкурентов и рынка
  • Управление кросс-функциональной командой: координация разработки, продаж и поддержки без прямого подчинения

Личные качества:

  • Уверенно работать в условиях неопределённости: сохранять продуктивность при смене приоритетов и отсутствии полных данных
  • Мыслить критически: отделять гипотезы от фактов, задавать правильные вопросы и не принимать первое решение за единственно верное
  • Проявлять искреннюю эмпатию к клиенту
  • Влиять на команду и смежные подразделения без прямых полномочий через аргументы, экспертизу и доверие
  • Чётко и ясно излагать мысли устно и письменно, адаптировать коммуникацию под аудиторию от разработчиков до топ-менеджмента
  • Мыслить системно: видеть продукт в контексте бизнеса, понимать последствия продуктовых решений для смежных процессов
  • Воспринимать ошибки и провальные гипотезы как источник знаний, быть открытым к обратной связи и готовым быстро корректировать курс

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённую работу
  • Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата
  • ДМС, оплачиваемое обучение за счёт компании
  • Корпоративные мероприятия 3 раза в год, поддержка профессионального роста