Главный специалист сектора по ценовой экспертизе услуг каптитального строительства

Обязанности:

• Осуществлять проверку пакета документов для обоснованности НМЦ: расчет НМЦ, обоснование НМЦ, техническое задание, производственная программа/график работ, действующие договора, коммерческие предложения, лист ПЛП, другие документы для контроля НМЦ;

• Анализировать предоставленные данные по НМЦ для проведения финансово-экономических контролей:
  - контроль соответствия расчета НМЦ требованиям МУ по расчету НМЦ, включая: - соответствие формы шаблона НМЦ,
  - анализ имеющихся источников ценовой информации,
  - корректность выбора метода расчета НМЦ,
  - корректность арифметики расчета;

• Проводить анализ соответствия цены закупки к цене согласованной в расчете НМЦ. Готовить заключение к итоговому анализу оферт. Если проведена эффективная закупка и цена сделки менее НМЦ - согласование, если цена сделки выше НМЦ контроль наличия обоснованности данной цены и контроль обеспечения бизнес-плана;

• Проверка договоров по основной деятельности (СAPEX) по итогам закупочной комиссии в части финансово-экономических контролей:
  - проверка наличия в пакете документов, вынесенных решений закупочной комиссией (протокол ЗК, решение ЗК) или согласованная служебная записка за подписью руководителя, уровня не ниже ЗГД по направлению деятельности Общества (в зависимости от пита сделки),
  - соответствие суммы договоров и периода оказания услуг/работ принятому решению закупочной комиссии,
  - контроль наличия в договоре / дополнительном соглашении сметы затрат / расчета стоимости в соответствии с текущей закупкой.

Требования:

• высшее профессиональное образование: Промышленно-гражданское строительство, Экономика в строительстве.
• опыт работы по направлению более 3-х лет;
• MS Office ( Word , Excel), Microsoft Outlook, электронные справочные правовые системы и нормативные базы «Консультант Плюс», «Гарант»

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• пятидневная рабочая неделя;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года