Привет! Мы команда MNO GO GAMES, разрабатываем мобильные игры в жанре Trivia. Работаем с 2014 года без инвесторов и лишней бюрократии.
Наш флагман - QuizzLand: 30+ языков, 100+ млн установок, ~300k DAU, стабильно в топе trivia/quiz по всему миру.
Сейчас активно расширяем продуктовую линейку: запустили несколько игр, впереди масштабирование и новые релизы.
Ищем HR Generalist, который будет:
-
вести найм по согласованным вакансиям (от снятия заявки до закрытия);
-
организовывать и сопровождать онбординг новых сотрудников, контролировать ключевые точки адаптации;
-
регулярно взаимодействовать с руководителями: помогать выявлять риски, сильные стороны сотрудников/команды;
-
организовывать Performance Review: сроки, качество данных, полнота обратной связи, фиксация итогов;
-
собирать и вести HR-аналитику: найм, адаптация, текучка, eNPS, компенсации;
-
поддерживать актуальность HR-процессов, чек-листов, шаблонов, базы знаний;
-
проводить eNPS-опросы, участвовать во внутренних инициативах по вовлеченности.
Для этого потребуются:
-
аналогичный опыт от 4 лет в сфере Gamedev/IT;
-
успешный опыт в найме it/digital специалистов;
-
опыт работы с Google Sheets, AI-инструментами, HR ATS, таск трекерами;
-
умение анализировать HR-метрики и переводить их в решения;
-
навык коммуникации со всеми уровнями - от линейных сотрудников до C-level;
-
самостоятельное и проактивное ведение процесса (фиксировать договоренности, давать апдейты без напоминаний).
Что предлагаем:
-
возможность работать из любой точки мира. У нас есть офис на Кипре, но все рабочие процессы настроены под удаленный формат;
-
подчинение COO, прямой доступ к принятию решений;
-
гибкое начало рабочего дня (работаем по GMT+3), график 5/2;
-
компенсацию изучения английского языка;
-
возможность тестировать различные AI инструменты: не любим унылую ручную работу, топим за автоматизацию и оптимизацию;
Этапы отбора:
-
Небольшая анкета
-
Прескрин с HR
-
Интервью с руководителем
-
Оффер
Если ты готов работать в растущей компании, влиять на бизнес, то оставляй свой отклик.
