Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Урал-Сервис-Групп
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Магнитогорск
улица Фрунзе 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Урал-Сервис-Групп" является ведущим крупным предприятием по ремонту, строительству, содержанию дорог и мостов в Челябинской области.

Что мы предлагаем:
● Работа в крупной и стабильной компании. Мы сделали себе имя и продолжаем динамично развиваться. У нас много направлений и проектов.

● Официальное оформление. Обеспечиваем все положенные льготы по ТК РФ, предоставляем полный соц пакет.

●Конкурентная и полностью «белая» зарплата. Конкретные суммы обсуждаем по итогам собеседования.

● Обучение и профессиональное развитие. Проводим повышение квалификации как внутри компании, так и оплачиваем внешние курсы.

● Карьерный рост. Регулярно проводим оценку навыков и ротации сотрудников, предлагаем повышения продуктивным специалистам.

● Приятные бонусы. Дарим подарки на профессиональные и международные праздники. Организуем подарки детям сотрудников на Новый год.

●Предоставляем материальную помощь в различных жизненных ситуациях.

АКЦИЯ! Приведи друга и получи премию!

Обязанности:

  • работа с первичной бухгалтерской документацией,
  • заведение, проверка и архивирование бухгалтерских документов,
  • авансовые отчёты,
  • проведение сверки с контрагентами,
  • учет арендованного имущества и ОС,учет движения ТМЦ,
  • проведение инвентаризации.

Требования:

  • знание бухгалтерского учета и налогообложения,
  • практические навыки работы в 1С:Бухгалтерия 8.2,8.3 , приветствуется знание 1С ERP
  • уверенный пользователь ПК (офисные программы),
  • умение работать с большим объемом информации,
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Трудоустройство и соц.пакет в соответствии с законодательством РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы без задержек, заработная плата "белая";
  • Выплаты стабильно 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • Подарки сотрудникам на профессиональные и международные праздники;
  • Подарки детям сотрудников на новый год;
  • Возможность развиваться и обучаться за счет работодателя;
  • Полная компенсация медосмотра.