Большая Октябрьская улица
О компании: Мы — динамично растущая компания, реализующая крупные проекты в промышленном секторе. Наша потребность — не разовые закупки, а системное управление контрактным производством в Китае. Мы разрабатываем ТЗ под свои задачи, а китайские заводы выступают нашими подрядными производственными площадками. Нам нужен руководитель, который выстроит этот процесс с нуля: найдет фабрики, внедрит контроль качества, обеспечит ритмичные оптовые поставки как типового, так и уникального (нетипового) оборудования.
Чем предстоит заниматься:
Развитие производственной базы (главный приоритет):
• Поиск, аудит и сертификация контрактных заводов в КНР под наши технические задания.
• Организация производства: внедрение наших техпроцессов на мощностях поставщиков, контроль соблюдения технологии изготовления (сварка, мехобработка, покраска, сборка).
• Управление проектами по запуску нетипового (кастомного) оборудования: от прототипа до серийной партии.
• Мониторинг загрузки мощностей фабрик, предупреждение срывов сроков.
2. Аналитика и стратегия закупок:
• Глубокий анализ китайского промышленного рынка: мониторинг цен на оборудование, отслеживание новых технологий и альтернативных производственных кластеров.
• Разработка стратегии оптовых закупок типового оборудования (минимизация себестоимости за счет объема).
• Подготовка прогнозов потребностей для планирования производства в Китае на 6–12 месяцев вперед.
3. Контрактная и юридическая работа:
• Заключение долгосрочных рамочных контрактов с заводскими холдингами (условия отсрочки, штрафы за брак, гарантийное обслуживание).
• Работа с аккредитивами, авансовыми платежами и банковскими гарантиями в юрисдикции КНР.
• Защита интеллектуальной собственности (NDA, запрет на копирование наших разработок китайскими партнерами).
4. Управление командой и логистикой:
• Руководство отделом (инженеры по закупкам)
• Координация цепочки поставок: контроль отгрузок, таможенное оформление.
•Оперативное решение форс-мажоров (срыв поставок, брак, задержки на таможне). Ключевой акцент (Китай):
• Выезд на заводы в КНР: от 3 до 6 командировок в год (проверка производства, решение технических споров, запуск новых линий).
• Владение китайской деловой культурой, знание делового этикета и менталитета (культура переговоров в Азии).
Мы ожидаем от кандидата:
• Высшее образование (инженерно-техническое — приоритет; экономическое — как дополнение).
• Опыт управления отделом ВЭД или производственным аутсорсингом в Китае от 4 лет.
• Глубокое понимание производственных процессов (механообработка, металлургия, электротехника, машиностроение, строительство).
• Опыт организации контрактного производства на чужих мощностях (не просто «купил-привез», а «спроектировал техпроцесс, внедрил на заводе и запустил серию»).
• Свободный переговорный английский. Китайский язык (HSK 4+) — желателен для работы с техническими специалистами на фабриках.
• Знание внешнеторгового законодательства, основ налогообложения при работе с КНР.
• Готовность работать в высоких деловых тонах (переговоры на уровне топ-менеджмента заводов-гигантов).
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
•Возможность бизнес-трипов в Китай (все расходы за счет компании).
• Участие в стратегических решениях компании (прямое влияние на себестоимость готового продукта).
• Дружный коллектив и амбициозные задачи.
• Офис в центре города.
• Возможность получить уникальный опыт реализации объектов по всей России.
Наши преимущества:
• Работа с крупнейшими Заказчиками отрасли.
• Заработная плата выше региональной.
• Современный стиль управления.-
•Талантливый коллектив специалистов.
