Менеджер по подбору иностранного персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (граждан СНГ) на производство (упаковщик, резчик, подсобный рабочий и т.д);
• Работа с собственной, наработанной базой кандидатов (направление: патент, ВНЖ, РВП);
• Ведение отчетности и статистики о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в аутсорсинге и с иностранными гражданами обязателен;
• Знание миграционного учёта: проверка и контроль разрешительных документов у иностранных сотрудников (патенты, РВП, ВНЖ, визы, квитанции об оплате);
• Обязательно наличие источника подбора по работе с иностранными гражданами.

Условия:

• Понятная система мотивации: стабильный оклад + фиксированная премия за каждого выведенного сотрудника;
• Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц согласно ТК РФ;

• Полис ДМС (через 3 месяца трудоустройства).