Обязанности:
-
Поддержка пользователей при работе с программами на базе 1С – 1С: ERP, 1С: УТ (консультации по функционалу, анализ и решение инцидентов);
-
Установка, обновление, работа с драйверами ККТ, решение ошибок фискализации (решения на базе Фронтол и Атол);
-
Настройка торгового оборудования: сканеров штрих-кода, весов (принтеров этикеток), ККТ (фискальных регистраторов), ТСД (терминалов сбора данных);
-
Диагностика кассового ПО и 1С для локализации ошибки.
Требования:
- Высшее или среднее образование;
- От 1 года на должности консультант 1С, специалист технической поддержки.
-
Обязательно:
-
Уверенное знание кассового ПО: понимание архитектуры и принципов работы решений на базе Фронтол и Атол;
-
Практический опыт работы в 1С: ERP, 1С: УТ и АСТОР;
-
Понимание физики работы и калибровки сканеров штрих-кода, весов (принтеров этикеток), ККТ (фискальных регистраторов), ТСД (терминалов сбора данных);
-
Умение читать и интерпретировать технические логи (журналы событий) кассового ПО и 1С для локализации ошибки.
-
Желательно:
-
Опыт взаимодействия с контролирующими органами: Понимание процедур регистрации и перерегистрации ККТ в Личном кабинете ФНС (налог.ру), включая заполнение заявлений при смене ФН или замене накопителя;
-
Опыт работы с операторами фискальных данных (ОФД): Навык работы в ЛК ОФД (отслеживание неотправленных чеков, формирование отчетов, взаимодействие с техподдержкой ОФД для смены настроек);
-
Юридическая и криптографическая грамотность: Понимание работы с Электронной подписью (ЭЦП) и Машиночитаемой доверенностью (МЧД): умение проверить сроки действия сертификатов, обновить криптопровайдер (КриптоПро) и корректно установить сертификат в рабочее место;
-
Администрирование: Базовое понимание Active Directory или сетевых протоколов (TCP/IP, настройка портов для ККТ) для устранения проблем с обменом данными.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ компании;
- Компания с большим штатом ИТ работников, возможности роста и развития;
- Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
- Социальные льготы и гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные);
- График 5/2, нормированный рабочий день.
