Руководитель методического направления начальной школы

Квадривиум — частная начальная школа с неоклассическим подходом, собственной образовательной системой и насыщенной школьной жизнью. С первых лет дети формируют академическую базу, самостоятельность, ответственность, культуру учения и сотрудничества.

Методист сможет влиять на развитие образовательной системы школы: работать с качеством уроков, сопровождать педагогическую команду, совершенствовать программы и внедрять единые методические подходы.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать педагогов начальной школы: посещать уроки, давать профессиональную обратную связь и помогать внедрять методические инструменты в регулярную практику.
• Анализировать уроки, контрольные и диагностические работы, выявлять повторяющиеся трудности и разрабатывать понятные методические решения.
• Формировать единые ориентиры качества урока, критерии оценки и практические инструменты для педагогов.
• Участвовать в развитии образовательных программ, учебных материалов, открытых занятий и внутренних образовательных проектов.
• Проводить методические встречи, практические разборы, семинары и мастерские для педагогической команды.

Что важно в опыте:

• Опыт методической работы в школе, образовательном центре или образовательном проекте.
• Понимание специфики начальной школы: возрастных особенностей детей, логики формирования базовых учебных навыков, образовательных программ и учебных материалов.
• Опыт сопровождения педагогов: анализ уроков или занятий, профессиональная обратная связь, практические разборы и помощь в развитии педагогической практики.
• Опыт разработки или адаптации образовательных программ, методических материалов, диагностик и критериев качества урока.
• Умение выстраивать профессиональный диалог с педагогической командой, задавать точные вопросы, понятно объяснять сложные решения и сопровождать их внедрение.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на образовательные программы, методические подходы и качество преподавания в начальной школе.
• Высокую степень самостоятельности: можно предлагать решения, обсуждать идеи с командой и участвовать в их внедрении.
• Профессиональную педагогическую среду, регулярный обмен практиками и совместную работу над развитием школы.
• Работу в течение учебного года — с сентября по июнь.
• Оплачиваемый отпуск летом продолжительностью 56 календарных дней.
• Около 10 методических встреч в год по воскресеньям. Все даты известны заранее.
• Официальное оформление и выплаты два раза в месяц.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта, объёма задач и формата занятости.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите о своём опыте методической работы: с какими педагогами вы работали, какие задачи решали и каких результатов удалось достичь.