улица 22-го Партсъезда 10А
Я, Элина Степанова - внешний HRD веду поиск топ-менеджера по поручению собственника одной очень серьёзной компании ведущего производителя нестандартного промышленного оборудования для горнодобывающей, химической и пищевой отраслей. Это не публичный тендер и не массовый набор - я уполномочена провести отбор лично, от первого скрининга до финальной встречи с первым лицом.
Почему я взялась за этот проект лично
Запрос сложный, интересный и редкий. Речь идёт не о том, чтобы «закрыть дырку» в штатном расписании.
Мы ищем Человека-Архитектора для управления коммерческой деятельностью и выведения бизнеса на новый уровень в области тяжелого машиностроения и производства нестандартного промышленного оборудования.
Компания занимается проектированием и производством техники для ключевых отраслей: горнодобывающая , химическая, пищевая промышленности
Компания уже состоялась: мощное производство, серьёзная команда, современная корпоративная культура, отраслевые награды. Собственник - зрелый, мыслящий, системный предприниматель. Он готов передать управление коммерцией профессионалу - коммерческому директору, чтобы самому сфокусироваться на стратегии.
Какая задача стоит перед кандидатом
Вы придёте в бизнес как топ-менеджер с прямым подчинением собственнику. В вашем контуре будет весь коммерческий блок:
- Несколько отделов продаж (от небольших контрактов до проектов стоимостью под сотню миллионов и выше),
- Тендерное направление,
- Маркетинг и лидогенерация,
- CRM-аналитика и управление воронкой.
Ваша миссия — превратить коммерцию в стабильную, предсказуемую систему, которая приносит прибыль и загружает производство на месяцы вперёд. Никакого «ручного режима» и операционного хаоса. На выходе — полностью управляемый процесс, который работает даже в ваше отсутствие.
Это позиция для зрелого лидера, с безупречным опытом в сложном промышленном оборудовании, тяжёлом машиностроении или аналогичных B2B-нишах.
Для кандидата на данную позицию важны следующие компетенции:
-
Системность- Вы умеете управлять через цифры и стандарты, а не через личное присутствие 24/7.
-
Владение CRM - в компании отлаженный Битрикс24, не просто база для вас, а полноценный инструмент стратегического управления.
-
Предпринимательское мышление. Вы мыслите категориями маржинальности, рисков и долгосрочной прибыли, а не просто плана продаж любой ценой.
-
Ценностное совпадение - собственник компании ценит активную жизненную позицию, честность, независимость, постоянное развитие и новаторство. Мне нужен человек, который органично впишется в эту культуру и станет надёжной опорой для собственника.
Что предлагается
-
Конкурентный доход, обсуждаемый с сильным кандидатом индивидуально (конкурентный оклад + серьёзная бонусная часть).
-
Полная компенсация релокации в Самару: переезд, аренда жилья на первое время, дорога на встречи - тоже обсуждаем на интервью.
-
Социальный пакет и официальное трудоустройство, компания полностью белая и с сотрудниками и с партнерами.
-
Долгосрочная перспектива - со всеми и партнёрские отношения, и клиенты и сотрудники компании.
Если вы увидели описание своего карьерного пути, в сопроводительном письме укажите опыт работы в сложном промышленном оборудовании, тяжёлом машиностроении или аналогичных B2B-нишах, я отвечу вам лично и приглашу на встречу.
Если же опыт и навыки не подойдут, я честно и сразу отвечу вам правдой - никаких 2 недели подумать и прочего.
P:S: И очень важно, составляйте резюме и сопроводительные письма самостоятельно, ИИ вам может помочь, однако пропускайте текст через себя, потому что у меня в откликах очень много одинаковых резюме и вашу уникальность сложно увидеть за одинаково сгенерированными шаблонами еще 100 таких же, формулируйте свой опыт простыми словами.
Если вас еще не пригласила на встречу, возможно вы переборщили с ИИ
