Начальник отдела управлением персоналом

Обязанности:

• Методическое руководство и координация деятельности сотрудников отдела кадров,
• Разработка и реализация кадровой политики компании;
• Анализ и прогнозирование кадровых потребностей;
• Разработка и ведение штатного расписания;

• Ведение кадровой документации;

• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового

  распорядка.

Требования:

• Опыт работы в должности от 3 лет;
• Наличие высшего образования.

Условия:
Что мы предлагаем?

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.
  Обучение и развитие:
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
  Социальные программы:
• ДМС;
• Санаторно-курортное лечение, путевки для детей сотрудников в оздоровительные детские лагеря;
• Материальная помощь на содержание детей в детских садах;
• Компенсация занятий спортом;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
  Корпоративная жизнь предприятия:
• Активная спортивная жизнь, участие в отраслевых соревнованиях;
• Волонтерские движения;
• Совет молодежи;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.