Руководитель управления снабжения и закупок

Федеральная розничная сеть ищет руководителя, который выстроит современную, цифровую и управляемую функцию закупок некоммерческих товаров и услуг.

Это роль для человека, который умеет не просто вести закупки, а перестраивать процессы: автоматизировать рутину, повышать прозрачность, ускорять открытие магазинов и делать функцию снабжения сервисным партнёром для бизнеса.

Обязанности:

• Развивать цифровую трансформацию закупок

• Провести аудит текущих процессов в ключевых категориях:
  • расходные материалы;
  • торговое оборудование;
  • холодильное и технологическое оборудование;
  • компьютерная и оргтехника.
• Перевести закупочные процессы из ручного режима в цифровой:
  • электронные каталоги;
  • self-service для магазинов и офиса;
  • автоматизация согласований;
  • RPA и другие инструменты.
• Освободить команду от рутины и сфокусировать её на управлении категориями и развитии процессов.

• Управлять категорией non-trade закупок

• Формировать и контролировать годовой план закупок CAPEX / OPEX.
• Снижать TCO и повышать качество сервиса.

• Руководить командой и взаимодействием с бизнесом

• Выстроить эффективную модель работы: центральный офис + регионы.
• Наладить взаимодействие с операционным блоком, строительством, IT, финансами и другими подразделениями.
• Повысить доверие к функции снабжения как к надёжному партнёру бизнеса.

• Обеспечивать бесперебойную операционную работу

• Контролировать поставки под открытия магазинов и текущие операционные потребности.
• Следить за сроками, качеством и исполнением контрактов.
• Снижать риски срывов сроков и повышать предсказуемость процессов.

Требования:

• Опыт управления Indirect Procurement / non-trade закупками в крупном ритейле, FMCG или сетевом бизнесе от 5 лет.
• Подтверждённые кейсы автоматизации и оптимизации закупочных процессов.
• Опыт работы с категориями:
  • торговое, холодильное и технологическое оборудование;
  • IT и оргтехника;
  • расходные материалы;
  • услуги и подрядчики.
• Понимание процессов CAPEX и OPEX.
• Опыт управления распределённой командой
• Системность и ориентация на результат.
• Готовность брать ответственность за изменения.
• Умение работать с несколькими стейкхолдерами.
• Навык выстраивать партнёрские отношения и при этом держать управленческую дисциплину.
• Спокойное отношение к изменениям и умение проводить их без потери качества сервиса.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оклад + годовая премия;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:15