Ведущий инженер технического надзора по тепломеханическому и котельному оборудованию

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 125000 до 130000 RUR
Город:
Иркутск
Большая улица 310
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение технического надзора при монтаже тепломеханического и котельного оборудования, контроль ведения общих и специальных журналов работ, выдача заданий монтажным и субподрядным организациям в соответствии с месячно­-суточными графиками работ;
  • Проверка поступающей проектной и рабочей документации;
  • Подготовка ответов, заключений на запросы, предложения, заявления, жалобы подрядных организаций, составление и предоставление справок, отчетов и обоснований;
  • Участие в подготовке технических заданий, технических требований на поставку оборудования и материально- технических ресурсов, проведение технических экспертиз на предложения поставщиков;
  • Формирование и согласование в рамках компетенции договоров на выполнение строительно-монтажных работ (СМР), пусконаладочных работ (ПНР), поставку оборудования и МТР;
  • Рассмотрение совместно с проектной организацией предложений подрядчика по повышению качества и сокращению сроков выполнения СМР, технических решений на устранение недостатков проекта;
  • Анализ графиков работ и внесение предложений по оптимизации времени производства работ, мобилизации рабочих;
  • Проверка, согласование проекта производства работ (ППР), технологических карт (ТК), инструкций;
  • Проверка наличия паспортов, сертификатов, результатов лабораторных анализов и испытаний материалов, деталей и конструкций, применяемых на строительстве, требование от подрядчика периодической проверки соответствия качества строительных материалов, деталей и конструкций паспортным данным. Участие в отборе образцов и отслеживание за получением результатов лабораторных испытаний;
  • Контроль выполнения строительно-монтажных работ и их соответствия проектно-сметной документации, соблюдения строительных норм, правил и технических условий, соблюдением сроков выполнения работ в соответствии с утвержденным календарным графиком работ;
  • Освидетельствование и оформление актов скрытых и специальных работ, недопущение выполнения следующего вида работ до подписания актов;
  • Приемка выполненных работ, определение объемов выполненных работ и принятие их от подрядчика при условии соответствия качества выполнения утвержденным проектам и техническим условиям, составление перечня выявленных недоделок и дефектов, установление сроков их устранения с последующим проведением повторной приемки выполненных работ;
  • Входной контроль технической документации (рабочей документации, заводской конструкторской документации, проверка исполнительной документации.

Требования:

  • Высшее техническое (тепловые электрические станции, теплоэнергетика);
  • Опыт ремонта тепломеханического оборудования (котлы, турбины, и т.д.);
  • Проверка форм КС-6, КС-2;
  • Проверка форм по списанию МТР М-29;
  • Проверка исполнительной документации;
  • Участие в комиссиях по освидетельствованию скрытых работ;
  • Чтение чертежей, схем, проектной и рабочей документации;
  • Умение поиска нужной информации по ГОСТ, ОСТ, РД и прочим общегосударственным и отраслевым нормативно-методическим документам;
  • Знание технологии и способов ведения монтажных работ. Умение вести деловую переписку и переговоры;
  • Уверенные знания SAP, AutoCAD.

Условия:

  • Место работы: г. Новосибирск, ул. Большая 310;
  • Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.