Ведущий разработчик 1С (1С:ERP)

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Будущие задачи:

  •  Проектирование и реализация автоматических интеграций между системами на базе 1С (web-/HTTP-сервисы, планы обмена, формат EnterpriseData);
  •  Замещение ручных сверок и обменов автоматизированными решениями, обеспечение целостности и согласованности данных между системами;
  •  Мониторинг, обработка ошибок обменов и построение прозрачной отчётности по интеграциям;
  •  Доработка и развитие функционала баз 1С (ERP, Документооборот 3.0, ЗУП 3.1 и т.д.) под потребности бизнеса;
  •  Оптимизация производительности (запросы, регистры, тяжёлые операции) и подготовка технической документации;
  •  Разбор инцидентов, сопровождение реализованных интеграций и взаимодействие с функциональными заказчиками по требованиям.

Наши ожидания:

  •  Опыт промышленной разработки на 1С от 3 лет;
  •  Уверенное владение языком 1С (BSL), системой компоновки данных (СКД) и языком запросов;
  •  Практический опыт интеграций 1С с внешними системами: web-/HTTP-сервисы, планы обмена, обмены через EnterpriseData;
  •  Опыт оптимизации производительности и понимание механизмов обмена данными;
  •  Понимание архитектуры типовых решений 1С и принципов поддерживаемых доработок;
  •  Будет плюсом: сертификаты 1С:Специалист / 1С:Эксперт, работы с версионированием кода (Git) и инструментами 1С:EDT, опыт в производственных или фармацевтических компаниях.

Мы предлагаем:

  • Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
  • ДМС с первой рабочей недели;
  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
  • AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.