з/п не указана
Курск
От 3 до 6 лет
Динамично развивающееся производственное предприятие, лидер в области создания надежных конструкций и железобетонных изделий для агропромышленного комплекса
Задачи:
- Разработка и внедрение эффективной воронки подбора.
- Оптимизация стоимости и сроков закрытия вакансий.
- Управление командой: распределение задач, постановка ключевых показателей эффективности, обучение, наставничество и контроль качества работы 3-х специалистов.
- Личное участие в закрытии вакансий ИТР (инженерно-технических работников).
- Контроль процесса трудоустройства новых сотрудников.
- Ведение управленческой отчетности, прогнозирование потребности в персонале совместно с руководителями производственных направлений.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы на позиции Руководителя отдела подбора от 2-х лет.
- Наличие успешного опыта личного закрытия вакансий (инженеры, конструкторы, технологи, главные специалисты).
- Опыт управления людьми (от 2-х подчиненных): умеете ставить задачи, давать обратную связь, мотивировать и "продавать" компанию как работодателя.
- Опыт работы с производственным персоналом (рабочие профессии) и полное понимание специфики вакансий.
- Отличные навыки переговоров и стрессоустойчивость.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в компаниях-производителях ЖБИ, бетонных заводов, строительных холдингах или агрохолдингах с собственной строительной базой.
- Знание рынка труда регионов РФ (опыт организованного набора вахтовым методом).
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Перспективы карьерного роста.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально, оклад и квартальная премия.
- Социальный пакет согласно ТК РФ.
