Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: ВОЛМА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Крепильная улица 128
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВОЛМА - российский бренд №1.

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке.

ВОЛМА — это не просто компания, это команда профессионалов, объединенных общими ценностями. Мы верим в важность профессионального роста и развития каждого сотрудника.

Работа в ВОЛМА — это возможность стать частью динамично развивающейся компании, где вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить значимый вклад в общее дело.

ВОЛМА предлагает:

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Стабильную заработную плату (оклад + премия);

- Выплаты за продолжительный стаж работы;

- Удобный график: понедельник-пятница, 8:00–17:00;

- Комфортный офис (г. Волгоград, ул. Крепильная 128);

- Бесплатные обеды в столовой;

- Бесплатный корпоративный транспорт с Кировского района;

- Дружескую атмосферу и совместные праздники;

- Доступ к библиотеке;

- Скидки на спортзал;

- Поддержку наставников для быстрой адаптации.

Ваши задачи в ВОЛМА:

  • Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции;
  • Размещение вакансий на различных информационных ресурсах;
  • Проведение первичных телефонных интервью;
  • Отбор соискателей согласно требованиям вакансии;
  • Проведение очных и дистанционных собеседований;
  • Ведение базы кандидатов в системе Талантикс;
  • Организации вводных экскурсий для новых сотрудников;
  • Проведение ознакомительных тренингов о компании, ее продукте, ценностях и корпоративной культуре для новых сотрудников;
  • Проведение встреч по адаптации персонала;
  • Проведение exit-интервью;
  • Анализ рынка труда.

ВОЛМА ожидает, что у Вас есть:

  • Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент/управление персоналом/психология/экономика);
  • Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала от 1 года;
  • Опыт работы в адаптации персонала будет преимуществом;
  • Опыт ведения базы кандидатов в CRM-системе;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Инициативность, развитые презентационные навыки.

Станьте частью нашего успеха! Ждем ваши отклики на вакансию!