Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: START
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Можайский Вал 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по обучению и развитию персонала

Ты веришь, что обучение — это не просто тренинги, а целая экосистема, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал, а бизнес получает ощутимый результат? Хочешь строить культуру непрерывного развития, запускать масштабные образовательные проекты и видеть, как твои идеи меняют компанию? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

  • Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала для разных подразделений компании
  • Формирование и поддержка культуры постоянного профессионального роста
  • Анализ потребностей бизнеса и сотрудников, перевод их на язык образовательных решений
  • Организация и проведение тренингов, воркшопов, обучающих программ (онлайн и офлайн)
  • Оценка эффективности обучения: сбор обратной связи, анализ результатов, внедрение улучшений
  • Взаимодействие с внешними и внутренними экспертами, поиск и внедрение лучших практик рынка
  • Создание корпоративного университета в масштабах компании

Требования:

  • Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет
  • Навыки построения образовательных экосистем и запуска масштабных проектов
  • Умение слышать бизнес, выявлять реальные потребности и предлагать эффективные решения

Работа в START - это:

  • Конкурентная заработная плата, годовая премия по результатам Performance Review;
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
  • Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
  • Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
  • Посещение профильных конференций;
  • Гибкие льготы "Aladdin";
  • Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
  • Доступ к собственной книжной библиотеке;
  • И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.