УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ЮВЕЛИРНОГО ДОМА KARJEWY
Локация: Республика Дагестан, г. Махачкала
Формат: Full-time
Подчинение: Основателю ювелирного дома
Уровень позиции: Топ-менеджмент
KARJEWY — современный российский ювелирный дом, основанный на семейных традициях, экспертности в драгоценных камнях и глубоком понимании ценности украшений как части важных жизненных событий.
Мы создаем не просто ювелирные изделия.
Мы создаем семейные реликвии, символы любви, успеха и достижений.
Сегодня компания находится на этапе масштабирования и формирует управленческую команду нового уровня.
Наша цель — войти в число наиболее узнаваемых премиальных ювелирных домов России и подготовить бренд к выходу на международный рынок.
В связи с этим мы приглашаем Управляющего директора, который станет ключевой фигурой в развитии компании на ближайшие годы.
МИССИЯ ДОЛЖНОСТИ
Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта мирового уровня.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Стратегическое развитие
• участие в формировании стратегии развития компании;
• участие в разработке новых направлений бизнеса;
• масштабирование бренда на территории России;
• подготовка компании к открытию новых точек присутствия;
• участие в формировании долгосрочной стратегии международного развития.
Управление продажами
• выполнение финансовых показателей компании;
• увеличение выручки и прибыли;
• развитие каналов продаж;
• развитие VIP-направления;
• развитие клиентской базы;
• увеличение среднего чека;
• увеличение количества повторных покупок.
Управление клиентским опытом
• внедрение стандартов luxury-сервиса;
• создание культуры исключительного обслуживания;
• развитие программ лояльности;
• создание системы работы с VIP-клиентами;
• повышение индекса удовлетворенности клиентов;
• управление репутацией бренда.
Управление персоналом
• подбор ключевых сотрудников;
• развитие руководителей подразделений;
• создание кадрового резерва;
• формирование сильной корпоративной культуры;
• внедрение системы оценки эффективности персонала;
• развитие внутреннего обучения.
Управление операционной деятельностью
• построение и оптимизация бизнес-процессов;
• внедрение системы KPI;
• автоматизация процессов;
• контроль исполнения решений;
• обеспечение прозрачной управленческой отчетности;
• повышение эффективности работы подразделений.
РЕЗУЛЬТАТЫ, КОТОРЫЕ МЫ ОЖИДАЕМ ЧЕРЕЗ 12 МЕСЯЦЕВ
• выполнение и перевыполнение финансового плана компании;
• увеличение среднего чека;
• увеличение доли постоянных клиентов;
• внедрение стандартов сервиса премиального уровня;
• формирование сильной управленческой команды;
• внедрение системы KPI;
• снижение операционной нагрузки на собственника.
РЕЗУЛЬТАТЫ ЧЕРЕЗ 3 ГОДА
• KARJEWY входит в число наиболее узнаваемых независимых ювелирных домов России;
• создана масштабируемая бизнес-модель;
• сформирована сильная управленческая команда;
• бренд готов к международной экспансии;
• создана система управления, не зависящая от ежедневного участия собственника.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
Опыт
• опыт управления бизнесом или коммерческим направлением от 5 лет;
• опыт управления коллективом от 15 человек;
• успешный опыт достижения коммерческих показателей;
• опыт управления продажами премиального сегмента;
• опыт развития брендов будет преимуществом.
Будет преимуществом опыт работы в
Ювелирные дома:
• Maxim Demidov
• Jewellery Theatre
• ЭПЛ Даймонд
• Московский ювелирный завод
• MIUZ
• UVI Jewellery
• Mercury
• ЦУМ
Премиальный сервис:
• Private Banking
• Пятизвездочные отели
• Премиальный автомобильный бизнес
Профессиональные компетенции
• стратегическое мышление;
• управление продажами;
• управление персоналом;
• финансовая грамотность;
• развитие брендов;
• клиентский сервис;
• построение бизнес-процессов;
• переговоры высокого уровня;
• управление изменениями.
Личностные качества
• лидерство;
• высокий эмоциональный интеллект;
• безупречная деловая репутация;
• ответственность;
• системность;
• предпринимательское мышление;
• развитое чувство эстетики;
• ориентация на результат;
• умение вдохновлять людей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
• работу напрямую с основателем бренда;
• участие в развитии одного из самых амбициозных ювелирных проектов России;
• высокий уровень самостоятельности;
• возможность влиять на стратегию компании;
• профессиональную свободу в принятии решений;
• команду единомышленников;
• возможность оставить заметный след в развитии российского ювелирного рынка.
УСЛОВИЯ И ДОХОД
Оклад: от 250 000 р. Уровень компенсации обсуждаем с успешным кандидатом (оклад + KPI).
Годовой бонус: по результатам выполнения стратегических показателей.
ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ УНИКАЛЬНА
Большинство компаний предлагают управлять существующим бизнесом.
Мы предлагаем создать ювелирный дом федерального масштаба и стать частью истории бренда, который будет определять стандарты отрасли в будущем.
