Северный административный округ, Головинский район
Обязанности:
-
Проведение комплексной диагностики состояния бухгалтерского и налогового учета в компании
-
Восстановление бухгалтерского учёта, участие в сборе недостающей первичной документации
-
Обеспечение своевременного и корректного ведения бухгалтерского и налогового учета, сдача отчетности
-
Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки
-
Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами; подготовка ответов на требования и запросы ФНС
-
Развитие автоматизации бухгалтерского и налогового учета, постановка ТЗ программистам.
-
Формирование структуры бухгалтерской службы, подбор и обучение сотрудников
-
Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов.
Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером в строительной компании от 3 лет с годовой выручкой от 1 млрд. рублей (обязательный аудит)
-
Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, специфики учёта в строительстве/производстве
-
Опыт восстановления бухгалтерского учёта (например, в строительстве или сезонном бизнесе)
-
Обязательно наличие в опыте сдачи 2–3 годовых балансов на одном месте
-
уверенное знание всех участков учета и налогообложения, опыт прохождения камеральных и выездных проверок, аудита;
-
Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
-
Знание 1С: КОРП 8.3 и УНФ.
-
Готовность формировать новый коллектив и выстраивать работу отдела «с нуля» (гибкое мышление, самостоятельность).
-
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
- Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
-
Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
-
Первые 6 месяцев — работа строго из офиса, далее обговариваем гибрид / удалёнку.
-
Полная занятость, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (по Мск)
-
Стабильная выплата заработной платы
-
Возможность профессионального развития
Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно
Этапы собеседования:
📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом: по телефону, до 30 минут
📌 второй этап: собеседование с руководителем по телефону, до 30 минут
📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе
