Главный технолог (производство опорно-подвесных систем для трубопроводов)

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: ХЕСТЕРБОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Копорское шоссе 70/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ХЕСТЕРБОР» — это современное производственное предприятие, специализирующееся на разработке и выпуске инженерных решений и систем поддержки трубопроводов для различных отраслей промышленности.

Мы создаём как стандартные, так и индивидуальные решения для трубопроводных систем в строительстве, машиностроении и энергетике. Компания зарекомендовала себя как надёжный производитель опор трубопроводов для атомных электростанций, строго соблюдающий международные промышленные стандарты качества и безопасности.

Наша главная ценность — это люди. Мы стремимся привлекать и развивать квалифицированных специалистов, создавая комфортные условия для профессионального роста и самореализации. Мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело и успех компании.

Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно совершенствуемся, чтобы делать хорошее ещё лучше.

Станьте частью нашей команды и развивайтесь вместе с нами!

Приглашаем кандидатов на вакансию "Главный технолог".

Обязанности:

  • Руководить деятельностью отдела подготовки производства, организовывать и координировать работу технологического отдела, обеспечивать выполнение возложенных на подразделение задач.
  • Организовывать технологическую подготовку производства изделий, обеспечивать своевременную разработку, внедрение и актуализацию технологической документации.
  • Организовывать разработку, согласование, проверку и внедрение технологических процессов, маршрутных карт, операционных карт.
  • Организовывать проверку комплектности конструкторской документации, необходимой для подготовки производства изделий.
  • Организовывать разработку и внедрение мероприятий, направленных на совершенствование технологических процессов, повышение качества продукции, снижение трудоемкости изготовления, сокращение производственных затрат и повышение эффективности производства.
  • Осуществлять контроль правильности разработки, оформления и актуализации технологической документации.
  • Обеспечивать соответствие технологической документации требованиям конструкторской документации, ЕСКД, ЕСТД, нормативных документов, документов системы менеджмента качества и требованиям заказчиков.
  • Организовывать оформление паспортов изделий и иной сопроводительной документации в пределах компетенции отдела подготовки производства.
  • Организовывать анализ причин выявленных несоответствий продукции, связанных с технологическими процессами, обеспечивать разработку и выполнение корректирующих и предупреждающих мероприятий.
  • Обеспечивать соблюдение работниками отдела требований системы менеджмента качества, локальных нормативных актов Организации и требований нормативной документации.
  • Представлять техническому директору предложения по совершенствованию деятельности отдела подготовки производства, внедрению новых технологий, модернизации оборудования и совершенствованию производственных процессов.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на руководящих должностях в области технологической подготовки производства;
  • Знание нормативно-технической документации;
  • Знание методов технологической подготовки производства и порядок постановки продукции на производство;
  • Знание требований Единой системы конструкторской документации (ЕСКД), Единой системы технологической документации (ЕСТД) и иных государственных и отраслевых стандартов, применяемых при разработке технологической документации;
  • Знание технологических процессов: заготовка, резка (плазменная, лазерная), гибка, сборка, сварка, антикоррозийная обработка (покраска, оцинковка);
  • Знание принципов работы станков ЧПУ, сварочных полуавтоматов, грузоподъемных механизмов;
  • Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel);
  • Опыт с системами работы с конструкторской и технологической документацией, электронными базами нормативных документов.

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
  • Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
  • Выдача СИЗ и спец. одежды за счет работодателя.