Менеджер по подбору персонала

ООО "ГРОМАС" специализируется на массовом подборе персонала для крупных предприятий России. В интересах компании - это собирать сильную команду специалистов, готовых работать над общим развитием, а также оперативно и качественно оказывать услугу для наших партнеров. А одна из главных наших ценностей - это забота о человеческом ресурсе.

На данный момент рассматриваем набор в команду нескольких сотрудников без опыта в рекрутинге и с возможностью обучения!

Преимущества ГРОМАС:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад 50 000 + KPI за эффективность;
• Испытательный срок (обучение) три месяца;
• Оклад по итогу испытательного срока 70 000;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро "Чернышевская";
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• График 5/2 с 9 до 18.

Какие задачи стоят перед специалистом?

• Организация и осуществление массового подбора сотрудников на вахту;
• Оперативное закрытие заявок по вакансиям;
• Написание, размещение и обновление вакансий, работа с job-сайтами;
• Ведение телефонных интервью, оценка кандидатов соответственно критериям поиска;
• Коммуникация с кандидатами и онбординг;
• Ведение и предоставление отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Приветствуется опыт работы на позициях "оператор колл-центра", "менеджер по продажам", "специалист тех.поддержки";
• Гибкость ума, настойчивость, доброжелательность, высокий уровень ответственности и хорошие коммуникативные навыки;
• Отдельно акцентируем внимание на черте личности "настойчивость". В работе необходимо быть всегда настойчивым, иногда, даже, надоедливым. Прежде, чем откликнутся на вакансию, подумайте подходит ли вы вам описание "настойчивый". Если нет - вам будет очень тяжело при поиске людей, готовых работать вахтой.

Удаленный формат работы не рассматриваем!