улица Усачёва 11
Binitra Bini - российский бренд женской одежды plus size.
Более 12 лет создаем современную и трендовую одежду plus size 50–66 размера. Особое внимание уделяем посадке, качеству изделий и коммерческому потенциалу каждой модели. Бренд представлен на Wildberries, Ozon и Lamoda.
Сейчас компания находится на этапе активного развития. Ищем сильного продукт-менеджера, который сможет выстроить продуктовую систему бренда, создавать коммерчески успешные коллекции, управлять командой и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Обязанности
• анализ трендов fashion-рынка, конкурентов и коммерчески успешных моделей;
• формирование ассортиментной матрицы и развитие коллекций;
• управление разработкой новых моделей от идеи до запуска в производство;
• управление продуктовой командой, постановка задач и контроль сроков;
• организация взаимодействия между дизайнером, конструктором, технологом, экспериментальным цехом и производством;
• участие в примерках и принятие решений по доработке моделей;
• анализ продаж, выкупов, возвратов и отзывов покупателей;
• проведение еженедельных худсоветов и принятие продуктовых решений.
Требования
• опыт работы продукт-менеджером, бренд-менеджером или руководителем продукта в fashion;
• обязательный опыт работы с маркетплейсами;
• опыт управления продуктовой командой;
• системное мышление и сильные аналитические навыки;
• умение анализировать тренды, коммерческий потенциал продукта и принимать решения на основе аналитики;
• умение выстраивать процессы, планировать работу команды и контролировать сроки;
• инициативность, самостоятельность и высокая ответственность за результат.
Условия
• оформление по ТК РФ;
• высокий уровень дохода, который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от опыта и компетенций;
• прозрачная система мотивации с возможностью существенно увеличивать доход по результатам работы;
• для сильного специалиста отсутствуют ограничения в профессиональном и финансовом росте. По мере развития компании возможен рост до руководителя продуктового направления с соответствующим уровнем дохода;
• работа в современном офисе в Москве;
• прямое взаимодействие с собственником компании и возможность быстро принимать решения;
• реальные полномочия по управлению продуктом, ассортиментом и продуктовой командой;
• возможность выстроить продуктовую систему бренда практически с нуля;
• возможность реализовывать свои идеи, видеть результат своей работы и напрямую влиять на развитие бренда и его финансовые показатели.
Этапы отбора
1. Рассмотрение резюме.
2. Выполнение практического задания.
3. Собеседование.
Практическое задание направляется кандидатам после рассмотрения резюме. Оно поможет понять, насколько совпадают наши подходы к созданию коммерчески успешного продукта, принятию решений и организации продуктовой работы.
