Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
• ведение личных дел сотрудников;
• оформление отпусков, больничных и командировок;
• ведение графика отпусков;
• работа в 1С (кадровый учет);
• ведение воинского учета;
• контроль сроков прохождения обязательных медицинских осмотров и наличия медицинских книжек;
• размещение вакансий, первичный отбор кандидатов и организация собеседований;
• оформление и сопровождение иностранных работников: контроль сроков действия документов, подготовка кадровых документов, взаимодействие с государственными органами в рамках миграционного законодательства РФ;
• консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• знание трудового законодательства РФ;
• уверенный пользователь ПК и программ 1С;
• внимательность, ответственность, умение работать с документами;
• опыт работы в учреждениях здравоохранения, санаториях, гостиницах или сфере общественного питания будет преимуществом.

Условия:

• Испытательный срок (1 месяц) — 45 000 ₽ (до вычета НДФЛ).
• После успешного прохождения испытательного срока — 60 000 ₽ (до вычета НДФЛ).
• По результатам работы возможно премирование

  Корпоративные льготы

• льготное питание в столовой санатория по себестоимости;

• льготные путевки для сотрудников и членов их семей в санаторий и детский лагерь со скидкой до 60%